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咨询我宋建军律师评分 5.0 服务2.4万人2 2020-09-27 -
李怡律师6 2020-09-27 -
咨询我张弦律师评分 5.0 服务5万人6 2020-09-27 -
冯静律师1 2020-09-27
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上班中突急性发脑梗算不算工伤嘛
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上班中突发急性脑梗算不算工伤？
在上班中突发急性脑梗不一定能够算是工伤。如果当事人是因为工作的原因导致的急性脑梗可能会算着工伤，或者是由于当事人在工作期间由于突发急性脑梗引起了死亡，这种情况也是可以视同工伤的。
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上班期间突发急性脑梗死算不算工伤？
上班期间突发急性脑梗死算不算工伤要看情况而定，如果突发脑梗，员工在48小时内抢救无效死亡的，可以视为工伤。除了这种情况，其它情况不能算工伤。员工突发脑梗超过这个时效死亡的，也不能去申请工伤待遇。
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高温引起急性脑梗算不算工伤？
高温引起急性脑梗如果是工作地点造成的，那么显然是可以认定为工伤，职工在工作环境中因高温引起的疾病可以认定为职业病，具体情况可以按照工伤鉴定部门的相关鉴定结果来进行合法的处理。
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酒吧组织卖淫性经营，老板判五年了。经理自首会判几年
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上班期间突发脑梗算不算工伤
上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤，因为除了职业病之外，其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系，如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的，这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故，都要求受到伤害的原因，必须要跟工作有直接的关系。
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上班时间突发脑梗算不算工伤
在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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