我在2017年在正定新区买了一个公寓，只交了百分之五十首付款，但因开发商原因没办了货款，我要求退款，找不到开发商，我想起诉开发商。应如何走程序。

[律师回复] 解析：
针对土地争议问题所采取的裁判解决措施包括以下四个层次：
第一，协商妥当解决。
通过双方平等商讨，达到彼此满意的结果；
其次，通过调解予以化解。
在这种情况下，当事人有权依赖村级负责干部、乡镇政府或其他社会组织进行调解以解决问题；
再者，提交仲裁解决争议。
这就意味着将争议提交相关地区的仲裁院进行裁定，而仲裁裁决一旦产生法律效力，若当事人拒绝履行，仲裁机构无权强制执行，此时，双方当事人只能向人民法院提出强制执行申请；
最后，提起诉讼。
在这种情况下，法院通常会遵循“能够调解的尽量调解，应当判决的坚决判决，调解与判决相结合，确保案件得到妥善处理”的原则，对于无法调解的案件，应尽快做出判决。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
在女性员工怀孕期间，需要视具体情况调整其工作岗位，这些情况主要包括：
首先，若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境，那么当她怀孕之后，就必须将其从原来的工作岗位上调离，转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作；
其次，倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围，然而由于怀孕导致身体状况发生变化，使得她无法胜任原先的工作，那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
若申请人欲实现户口迁移之目的，须提交书面申请以示诚意；
其次，需向相关部门提供本人身份证明文件（如身份证）、户籍簿、婚姻状况证书（包括结婚与离婚证书）以及房产所有权凭证等一系列必备材料；
在此基础上，户口所在地区的村委会或居民委员会需就迁移事宜给出明确的意见反馈；
而户口接受地的村委会或居民委员会亦需对户口接收事宜作出明确表态；
最后，户口所在地的公安机关将根据实际情况开具《户口迁移证》；
在完成以上步骤后，申请人只需携带上述所有材料前往户口迁入地的公安机关进行户口登记即可。
户口迁移过程中，应严格遵守“人户一致”及“居住地登记”两大原则。
对于公民而言，除非是在同一户口管辖区域内进行住所变更，否则只要涉及到户口迁出或迁入，都应当按照规定程序进行相应的登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
在处理普通非法拘禁罪案件时，所依据的刑事判决标准主要如下：
1.对于涉及非法拘禁行为的罪犯，应依法判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚措施；
倘若其行为中含有暴力殴打、侮辱他人情节的，则需从严惩处；
2.如果因该罪犯的犯罪行为导致被拘禁者身体受到严重伤害，那么将面临3至10年不等的有期徒刑处罚；
3.而当其犯罪行为直接导致被拘禁者死亡的情况下，则需要接受至少10年以上的有期徒刑惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关现行有效的法律法规所规范的内容来看，若在初审环节并未提出鉴定申请或未对案情进行有关鉴定之事项予以细致披露的话，那么在案件进入到二审阶段中则可以考虑适时地递交鉴定申请。
然而，如若在初审过程中已经主动放弃鉴定程序的话，那么在二审审理过程中再次申请鉴定通常不会得到法院的许可。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十四条
司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分，不能满足鉴定需要的，司法鉴定机构可以要求委托人补充;经补充后能够满足鉴定需要的，应当受理。
第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。

[律师回复] 解析：
关于办理取保候审流程的说明如下：
首先，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属需以书面形式向决定机关提出取保候审的申请。
其次，决定机关应在收到取保候审申请后的七个工作日内，对其进行审核并作出是否同意的回复。
再次，若决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施，则必须上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长审批。
最后，取保候审的执行工作将由相关部门负责落实。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
无论涉及到刑事诉讼、民事争议或是行政争议等各个领域，并未硬性规定必须在审判结束后的特定时间段内发布判决结果。
然而，每种类型的案件都有其明确的审理期限。
关于帮信罪这一犯罪行为，通常会处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
从刑事案件的角度来看，这类案件属于可能被判处三年以下有期徒刑的范畴。
若案件事实清晰明了，证据确凿无误，被告方承认罪行并愿意接受相应惩罚，且被告方同意采用快速审判程序的话，那么在检察机关向法院提起公诉之际，便可建议法院采纳此种程序。
在这种情况下，法院的审理期限仅需十日，而在实际操作过程中，绝大多数情况下都是在法庭上当场宣布判决结果，最晚也不会超过三个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
商业受贿罪的构成要件如下：
第一，从客体层面来看，此种犯罪行为严重侵蚀了国家公职机关机构工作者的职务廉洁性；
其次，就客观层面而言，该类犯罪的具体表现形式为行为人借助其职务上所拥有的便利条件，向他人索求财物，或者非法收取他人财物，以此来为他人谋取不正当的经济利益；
再次，从主体角度分析，此类犯罪的实施者具有特定性，即必须是国家公职机关机构中的工作人员；
最后，从主观层面来看，这类犯罪的实施者在主观意识上必须是出于故意的心态。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在涉及到侵占财产罪的审判过程中，被告人需承担相应的刑事责任，这并不意味着其无需偿还所侵吞之财物。
侵占罪，即基于非法占有的意图，未经合法授权便擅自将代为负责管理的他人财物、遗忘物或埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝返还的行为。
若您的财产遭受了对方的非法侵占，您有权
首先尝试通过协商解决问题；
如协商无果，您可向当地法院提起诉讼，请求对方归还被侵占的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你没有责任，不需要赔偿

[律师回复] 那你现在的情况怎么样呢？

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你看看，你是不想离婚对吗？

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，可以委托律师应诉

[律师回复] 为什么病退还能拿到补偿金？？？？