我也曾经吸毒被抓过会影响我考足球教练资格证吗

[律师回复] 请说说你要咨询的具体情况。

[律师回复] 根据你所陈述的情况，有可能会被行政拘留。

[律师回复] 您好，盗窃属于刑事案件，建议争取对方谅解。

[律师回复] 得看网约车公司的规定。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通

[律师回复] 您是有问题需要咨询吗？

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 您好，要看严重程度和职位。

[律师回复] 你现在还在单位上班吗？上班多久

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 可以协商解决，让物业、居委会进行调解，调解不成可诉讼

[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 委托人和受托人信息，委托事项，委托期限

[律师回复] 要看具体案情，以及跟公司的关联程度。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好！民事案件被告证据不足，不涉及拘留问题，只是可能会承担败诉的法律风险。

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 结论：
员工因能力不足被辞退，是否需要赔偿要分情况。若用人单位按法定程序操作，需支付经济补偿；若未履行法定程序，则需支付赔偿金。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当用人单位能证明员工经培训或调岗后仍不能胜任工作，在提前三十日书面通知员工本人或额外支付一个月工资后可解除劳动合同，同时要支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是为了保障员工在合法解除劳动合同情况下的基本权益。而若用人单位未履行如培训、调岗等法定程序就直接辞退员工，属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，以惩罚用人单位的违法行为。如果您在这方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。