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我向公司提出了辞职，可现在经理却不让我走人，请问不给辞职怎么办
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我是工伤职工单位逼我去上班，上班后降我的工资，也还医疗期，由于伤情变化厂里处处为难，所以书面提出离职，公司以我离职为由单方面解除劳动合同
[律师回复] 要看您自己申请怎么写的了
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兼职却签了合同可以随时辞职吗？
?兼职却签了合同同样也是可以随时辞职的，但是必须要提前的通知兼职的用人单位，只有慎得对方的同意之后，并且没有任何的经济纠纷就可以进行办理离职的手续，从而保障自己的利益。
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[律师回复] 你未签劳动合同存在需要支付二倍工资的风险，是2个半月的工资；另外你单方和厨师解除劳动合同存在违法解除的风险，如需支付赔偿金就是1个月的工资。建议你和厨师充分协商，经厨师同意后，签解除劳动关系的协议。
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派遣劳工辞职向谁辞？
应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。
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劳动纠纷
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未签订劳动合同辞职却不给工资怎么办？
没有签劳动合同辞职不给工资直接申请劳动仲裁。首先如果是双方已经有了事实上的劳动关系长达一个月，并且还没签订劳动合同就已经属于违法的情况，那还不给劳动者发放工资，那更是严重违法，所以直接申请仲裁要求索赔。
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劳动纠纷朋友买房借钱却不还钱该怎么办
[律师回复] 解析：
若您的好友向您借款购买房产之后未能依照约定及时偿还相关款项，那么依据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》第六百七十五条之规定，该借款人有义务按照双方之间所签订的合同期限来归还借款本金和利息。若借款人与出借方对于该合同中关于借款期限的约定并未进行明确或者存在模糊之处，此时作为出借人，您有权通过书面形式向其提出催促声明，以确保借款人能够在合理期限内如期偿还上述欠款。
另外，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》第六百七十六条之规定，假如借款人未能按时履行上述归还借款的义务，那么他们将需要按照合同约定或者国家相关法律法规的规定，向您支付相应的逾期利息。在此种情形之下，您可以先尝试与您的好友进行沟通，提醒他们务必遵守借款协议中所规定的还款时间。倘若对方依然未能履行还款责任，您便可向其发送书面催款通知，要求他们在合理期限内尽快偿还借款。若催收无果，您可以依据借款协议中的逾期利息条款，向其索要逾期利息。若以上所有措施均无法解决问题，您可以考虑寻求法律途径，例如通过调解或仲裁等方式解决争议，或者直接向当地人民法院提起诉讼，请求法院判决您的好友归还借款本金以及支付逾期利息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
若您的好友向您借款购买房产之后未能依照约定及时偿还相关款项，那么依据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》第六百七十五条之规定，该借款人有义务按照双方之间所签订的合同期限来归还借款本金和利息。若借款人与出借方对于该合同中关于借款期限的约定并未进行明确或者存在模糊之处，此时作为出借人，您有权通过书面形式向其提出催促声明，以确保借款人能够在合理期限内如期偿还上述欠款。
另外，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》第六百七十六条之规定，假如借款人未能按时履行上述归还借款的义务，那么他们将需要按照合同约定或者国家相关法律法规的规定，向您支付相应的逾期利息。在此种情形之下，您可以先尝试与您的好友进行沟通，提醒他们务必遵守借款协议中所规定的还款时间。倘若对方依然未能履行还款责任，您便可向其发送书面催款通知，要求他们在合理期限内尽快偿还借款。若催收无果，您可以依据借款协议中的逾期利息条款，向其索要逾期利息。若以上所有措施均无法解决问题，您可以考虑寻求法律途径，例如通过调解或仲裁等方式解决争议，或者直接向当地人民法院提起诉讼，请求法院判决您的好友归还借款本金以及支付逾期利息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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快速解决“债权债务”问题
取保候审要不要暂停职务
[律师回复] 解析：
在取保候审阶段内，是否需要暂停当事人的职位主要取决于他们所从事职业的性质以及该案件的恶劣程度。理论上讲，倘若受保人的职务与涉及到国家的关键信息有关或者存在造成案件审理不公的可能性时，其职位很有可能会受到短暂的冻结。
然而，请注意并不是所有处于取保候审期的人士都必须面临职位冻结这个问题。实际的决策权将由相关单位或上级主管部门根据具体情况来做出。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
在取保候审阶段内，是否需要暂停当事人的职位主要取决于他们所从事职业的性质以及该案件的恶劣程度。理论上讲，倘若受保人的职务与涉及到国家的关键信息有关或者存在造成案件审理不公的可能性时，其职位很有可能会受到短暂的冻结。
然而，请注意并不是所有处于取保候审期的人士都必须面临职位冻结这个问题。实际的决策权将由相关单位或上级主管部门根据具体情况来做出。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
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山东省职务侵占罪定罪标准是多少
[律师回复] 解析：
山东省关于职务侵占罪的定罪量刑标准与国家法律法规保持了高度的一致性，《中华人民共和国刑法》（以下简称“刑法”）第二百七十一条明确规定，公司、企业或其他组织的工作人员，若利用其职务上所享有的便利条件，将本单位财务非法据为己有，且数额达到较大范围内的，应处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚；倘若数额为巨大的程度，便应对其实施至少五年以上，但不超过十年的有期徒刑，同时还可附加没收个人全部财产的严厉制裁。
至于具体的数额标准，我们通常会参考最高人民法院发布的相关司法解释，其中数额较大的范畴通常是指六万元至一百万元人民币以上，而数额巨大则是指一百万元至两千五百万元人民币以上。需要特别指出的是，具体的数额标准可能会因为时间的推移以及各地法院在司法实践中的差异而产生微小的变化。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
山东省关于职务侵占罪的定罪量刑标准与国家法律法规保持了高度的一致性，《中华人民共和国刑法》（以下简称“刑法”）第二百七十一条明确规定，公司、企业或其他组织的工作人员，若利用其职务上所享有的便利条件，将本单位财务非法据为己有，且数额达到较大范围内的，应处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚；倘若数额为巨大的程度，便应对其实施至少五年以上，但不超过十年的有期徒刑，同时还可附加没收个人全部财产的严厉制裁。
至于具体的数额标准，我们通常会参考最高人民法院发布的相关司法解释，其中数额较大的范畴通常是指六万元至一百万元人民币以上，而数额巨大则是指一百万元至两千五百万元人民币以上。需要特别指出的是，具体的数额标准可能会因为时间的推移以及各地法院在司法实践中的差异而产生微小的变化。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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提前解除取保候审需要什么程序
[律师回复] 解析：
在提前解除取保候审方面，所需遵循的主要流程包括：
首先，由罪行嫌疑犯或其法律监护人和亲近亲属及辩护律师，向执行机构（往往为公安部门）递交书面申请。接下来，由执行机构对申请进行严格审核，以判定是否存在不遵守取保候审相关法规的情况，以及案件是否已经进入到案件审理环节等因素。然后，根据审核的结果，执行机构将做出相应的决策。如果他们认为不再需要继续实施取保候审措施，那么便可以批准解除该措施。
最后，在解除取保候审之后，执行机构应立即通知罪行嫌疑犯，同时也需将保证金如数归还给当事人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在提前解除取保候审方面，所需遵循的主要流程包括：
首先，由罪行嫌疑犯或其法律监护人和亲近亲属及辩护律师，向执行机构（往往为公安部门）递交书面申请。接下来，由执行机构对申请进行严格审核，以判定是否存在不遵守取保候审相关法规的情况，以及案件是否已经进入到案件审理环节等因素。然后，根据审核的结果，执行机构将做出相应的决策。如果他们认为不再需要继续实施取保候审措施，那么便可以批准解除该措施。
最后，在解除取保候审之后，执行机构应立即通知罪行嫌疑犯，同时也需将保证金如数归还给当事人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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派遣工不能向用工单位辞职
在劳务派遣关系中，存在三方当事人，即劳动者、劳动派遣单位及接受劳务派遣的用工单位。其中，与劳动者建立劳动关系的只有劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动合同法规定的用人单位，而非接受劳务派遣的用工单位。
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劳动纠纷金平区委托职务侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析：
由于地区差异、案件复杂程度以及律师专业素质等多种影响因素，律师服务收费并无固定的标准。一般的情况是，律师服务费需经由律师事务所与委托方进行深入磋商后加以确立，可能采用诸如固定定价、依照比例计价或以计时方式收取等不同收费模式。
至于实际所需支付的金额，还请阁下与当地律所进行直接洽谈，以便获取更为精准的信息。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十条规定
律师承办业务，应当与委托人签订书面委托合同，约定代理事项、代理权限、代理期限和律师服务费等事项。
由于地区差异、案件复杂程度以及律师专业素质等多种影响因素，律师服务收费并无固定的标准。一般的情况是，律师服务费需经由律师事务所与委托方进行深入磋商后加以确立，可能采用诸如固定定价、依照比例计价或以计时方式收取等不同收费模式。
至于实际所需支付的金额，还请阁下与当地律所进行直接洽谈，以便获取更为精准的信息。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十条规定
律师承办业务，应当与委托人签订书面委托合同，约定代理事项、代理权限、代理期限和律师服务费等事项。
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快速解决“刑事辩护”问题
犯职务侵占罪能减刑吗判几年
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法定刑期及所涉违法所得金额与犯罪情节的严重性密切相关。通常而言，若涉及的违法所得金额达到较大标准（即介于人民币六万元至一百万元之间），则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而若违法所得金额巨大（即超过人民币一百万元），则将被判处五年以上有期徒刑，同时可能被附加没收个人财产。关于减刑方面，若罪犯在服刑期间表现良好、真心悔过且有立功表现，根据《中华人民共和国刑法》第七十八条之规定，可依法获得减刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的；
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
(三)有发明创造或者重大技术革新的；
(四)在日常生产、生活中舍己救人的；
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。
职务侵占罪的法定刑期及所涉违法所得金额与犯罪情节的严重性密切相关。通常而言，若涉及的违法所得金额达到较大标准（即介于人民币六万元至一百万元之间），则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而若违法所得金额巨大（即超过人民币一百万元），则将被判处五年以上有期徒刑，同时可能被附加没收个人财产。关于减刑方面，若罪犯在服刑期间表现良好、真心悔过且有立功表现，根据《中华人民共和国刑法》第七十八条之规定，可依法获得减刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的；
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
(三)有发明创造或者重大技术革新的；
(四)在日常生产、生活中舍己救人的；
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。
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职务侵占罪获利15万怎么判
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定，任何在公司、企业抑或是其它合法机构任职的工作人员，均不得滥用其职务上所享有的权力和便利条件，把本应归属于公司、企业或是其他合法机构的财务非法占为己有。若行为人非法占有公司、企业等机构财务的数量达到一定程度，便需承担相应的刑事责任。具体而言，若行为人非法所得财产达到人民币150,000元的标准，则可被视为数额较大，依法应当受到三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需要缴纳罚金。而对于那些非法所得财产超过人民币150,000元且未达人民币1,000,000元的行为人，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定，任何在公司、企业抑或是其它合法机构任职的工作人员，均不得滥用其职务上所享有的权力和便利条件，把本应归属于公司、企业或是其他合法机构的财务非法占为己有。若行为人非法占有公司、企业等机构财务的数量达到一定程度，便需承担相应的刑事责任。具体而言，若行为人非法所得财产达到人民币150,000元的标准，则可被视为数额较大，依法应当受到三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需要缴纳罚金。而对于那些非法所得财产超过人民币150,000元且未达人民币1,000,000元的行为人，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪能私下和解吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一种严重的刑事犯罪，通常情况下是由国家公权力机构进行严格侦查与提起诉讼，而并非完全依赖于涉案人员之间的和解处理。
然而，在实际的司法运作过程中，倘若犯罪嫌疑人士愿意退回赃款并获取被害人的谅解，那么这无疑将对其量刑产生积极的影响。
然而，我们必须明确的是，这并不代表该案件能够完全通过私下和解来解决，法院仍然需要依据相关法律法规进行公正的审判。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪作为一种严重的刑事犯罪，通常情况下是由国家公权力机构进行严格侦查与提起诉讼，而并非完全依赖于涉案人员之间的和解处理。
然而，在实际的司法运作过程中，倘若犯罪嫌疑人士愿意退回赃款并获取被害人的谅解，那么这无疑将对其量刑产生积极的影响。
然而，我们必须明确的是，这并不代表该案件能够完全通过私下和解来解决，法院仍然需要依据相关法律法规进行公正的审判。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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