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劳动者违反劳动合同的赔偿标准规定吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-27 四川成都
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的劳动者违反劳动合同的赔偿标准规定吗问题解答如下, 劳动者违反劳动合同的赔偿标准是没有相关的规定的,劳动合同法只在相关的法律制度当中提到,如果是劳动者违反了相关条款给用人单位造成的损失的话,违约金和损害赔偿金之和应与用人单位的实际损失相当。
    《劳动合同法》第九十条、第八十六条规定,若因劳动者违反劳动合同约定、或者劳动合同依法被确认无效而劳动者对此存在过错,给用人单位造成损失的,则除了违约金之外,劳动者还应承担该部分损失的赔偿责任。
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    7 2020-09-27
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再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
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