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员工在宿舍猝死,公司需要承担什么责任

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-27 青海海南州
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律师解答 共1条
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    您好,关于员工在宿舍猝死,公司需要承担什么责任这个问题,我的解答如下, 如果属于工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    13 2020-09-27
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在员工宿舍猝死算不算工伤?
根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。
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工伤赔偿
诽谤罪几岁可以判刑死刑
[律师回复] 解析:
通常情况下,年满十八周岁即具备了被判定为死刑的资格。
然而,当行为者实施犯罪时未达法定年龄且在审判期间达到七十五周岁上限时便不再适用死刑,但若其使用极端残酷手段致使他人生命安全受到威胁则不受该年龄限制。因此,除此之外的所有年龄段均可能面临被判处死刑的情形。死刑作为极重的刑罚,仅适用于那些犯罪行为极其严重的罪犯。对于那些理应判处死刑的罪犯而言,若非必须立即执行,可在判处死刑的同时宣布缓期两年执行。那么,究竟哪些条件会导致被判死刑?以下便是被判死刑所需满足的具体条件:
1、罪犯所犯之罪行极其严重;
2、罪犯在犯罪时已经年满十八周岁;
3、在宣判时罪犯并无身孕。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
【未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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如果员工宿舍猝死算不算工伤?
依照我国国家法律规定员工,如果是需要认定为工伤的话,需要在工作期间之内受伤或者死亡才能够认定为工伤,但是如果员工是在宿舍之中死亡,并且死亡时间是员工的休息时间,并且没有从事相关的工作的话,那么就不能够算作是工伤。
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工伤赔偿
盗窃罪由死刑么
[律师回复] 解析:
1.根据我国法律法规,盗窃犯罪通常不会被判处死刑。
2.对于盗窃公私财务的行为,如果涉及的金额较大,或者属于多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃或扒窃等恶劣情形之一,则应受到相应的刑事惩罚。具体而言,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时还需承担罚金处罚;若涉案金额极其庞大且存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金处罚;而对于数额特别巨大并且存在其他特殊情节的犯罪者,甚至可能面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处,须承担罚金或者没收个人全部财产的附加刑罚。
3.关于盗窃公私财物的价值认定,根据相关司法解释,一千元至三千元人民币以上的,三万元至十万元人民币以上的以及三十万元至五十万元人民币以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级人民法院、人民检察院可以根据本地实际情况,结合经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工人在工地宿舍猝死怎么赔偿
宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
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工伤赔偿
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员工死在宿舍如何赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工死在宿舍如何赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
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员工死在宿舍如何赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工死在宿舍如何赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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