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对未成年人严重不良行为应该怎么处理
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未成年严重不良行为有哪些
1、纠集他人结伙滋事，扰乱治安。2、携带管制刀具，屡教不改。3、多次拦截殴打他人或者强行索要他人财物。4、传播淫秽的读物或者音像制品等。5、进行淫乱或者色情、卖淫活动。6、多次偷窃。7、参与赌博，屡教不改。8、吸食、注射毒品。9、其他严重危害社会的行为。
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未成年人严重不良行为指哪些行为
1、纠集他人结伙滋事，扰乱治安。2、携带管制刀具，屡教不改。3、多次拦截殴打他人或者强行索要他人财物。4、传播淫秽的读物或者音像制品等。5、进行淫乱或者色情、卖淫活动。6、多次偷窃。7、参与赌博，屡教不改。8、吸食、注射毒品。9、其他严重危害社会的行为。
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哪些行为属于未成年人的严重不良行为
1、纠集他人结伙滋事，扰乱治安。2、携带管制刀具，屡教不改。3、多次拦截殴打他人或者强行索要他人财物。4、传播淫秽的读物或者音像制品等。5、进行淫乱或者色情、卖淫活动。6、多次偷窃。7、参与赌博，屡教不改。8、吸食、注射毒品。9、其他严重危害社会的行为。
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未成年人的哪些行为属于严重不良行为
1、纠集他人结伙滋事，扰乱治安。2、携带管制刀具，屡教不改。3、多次拦截殴打他人或者强行索要他人财物。4、传播淫秽的读物或者音像制品等。5、进行淫乱或者色情、卖淫活动。6、多次偷窃。7、参与赌博，屡教不改。8、吸食、注射毒品。9、其他严重危害社会的行为。
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2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。
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未成年人的严重不良行为指的是什么
1、纠集他人结伙滋事，扰乱治安。2、携带管制刀具，屡教不改。3、多次拦截殴打他人或者强行索要他人财物。4、传播淫秽的读物或者音像制品等。5、进行淫乱或者色情、卖淫活动。6、多次偷窃。7、参与赌博，屡教不改。8、吸食、注射毒品。9、其他严重危害社会的行为。
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