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被迫解除劳动合同有没有赔偿问一下

3.7w浏览 匿名 2020-09-27 上海
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律师解答 共13条
  • 方乐律师
    方乐律师
    评分 5.0 服务1.8万人
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    您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,拨打我的电话,来电免费,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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    4 2020-09-27
  • 杨芳律师
    杨芳律师
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    做了几年?具体情况进一步沟通后再确认法律意见
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    1 2020-09-28
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    用人单位没有和劳动者协商一致。用人单位是以胁迫的手段解除劳动关系的吗?
    全文
    1 2020-09-28
  • 王炜华律师
    王炜华律师
    被迫解除的话要看你怎么签手续离职手续怎么签的
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    9 2020-09-27
  • 陈晓晓律师
    陈晓晓律师
    您好,这是有赔偿的。
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    9 2020-09-27
  • 杜梅玲律师
    杜梅玲律师
    评分 5.0 服务2077万人
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    如果公司无合法理由与公司解除劳动合同,构成违法解除的,应按照2N标准向劳动者支付经济赔偿金
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    9 2020-09-27
  • 李渊默律师
    李渊默律师
    评分 5.0 服务745万人
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    怎么被迫的呢说清楚一点。
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    2 2020-09-27
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以索赔。可以索赔。可以索赔。可以索赔。
    全文
    2 2020-09-27
  • 于伟律师
    于伟律师
    要看解除劳动合同是那一方提出来的,用人单位提出解除是有经济补偿的
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    3 2020-09-27
  • 吴国贤律师
    吴国贤律师
    你好,违法解除劳动关系是需要支付经济赔偿金
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    6 2020-09-29
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,详细可以进一步沟通咨询,希望可以进一步沟通
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    9 2020-09-28
  • 张兵律师
    张兵律师
    被迫是什么意思?怎么被迫了,非法辞退要一年两个月的赔偿金。
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    5 2020-09-27
  • 宗恺律师
    宗恺律师
    有双倍经济补偿金可以赔偿
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    4 2020-09-27
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被迫解除劳动关系条件有哪些
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被迫解除劳动合同条件
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何为被迫解除劳动合同?
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强奸罪强迫如何认定
[律师回复] 解析:
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同时,如果犯罪嫌疑人使用暴力、胁迫或其他手段强制猥亵他人或侮辱妇女,那么他将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
而如果这种行为是在公众场合或聚集人群中进行的,或者存在其他恶劣情节,那么被告人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
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强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
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被迫解除劳动合同范本有何内容?
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