律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工离职，劳动合同法最后一个月工资应该如何算
一键咨询
为您推荐
月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷你好，如果劳动合同没有签，已经干了6个月，主动离职了两个月了，还能要求支付双倍工资吗
[律师回复] 可以劳动仲裁要求双倍工资
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我开车把骑电动车的撞到了对方我也送医院了检查没啥大问题，对方不饶，最后大夫说住院观察，后续问题咋办？
[律师回复] 主要还得看交通部门出具的交通事故认定书责任划分来确定赔偿问题。后续你要积极配合医治受伤者。如果不能达成和解协议，建议通过司法途径依法解决…具体事宜可以随时联系我…
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工离职 《劳动合同法》最后一个月工资怎么算
劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷22.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
10w+浏览
劳动纠纷夫妻双方共同房贷，男方成为失信人员，房屋会由法拍吗
[律师回复] 根据我国的法律规定，如果夫妻之间有共同债务并且不清偿，法院有权拍卖夫妻共同房产。在这种情况下，即使房屋是夫妻双方共同所有，但由于男方是失信人员，法院可能会采取强制执行措施，包括拍卖房产来清偿债务。
然而，具体的情况还需要根据法院的判决和实际情况来确定。如果夫妻双方能够协商并达成一致，也可以采取其他方式来清偿债务，避免房屋被拍卖。
然而，具体的情况还需要根据法院的判决和实际情况来确定。如果夫妻双方能够协商并达成一致，也可以采取其他方式来清偿债务，避免房屋被拍卖。
4.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工入职当月工资怎么发
月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%。
10w+浏览
劳动纠纷如果辞职到期了公司老板说 工资不一次性结清 说等下个月才发 怎么处理
[律师回复] 广东省工资支付条例第十三条明确规定，在离职的当天，工资是要一次性结清的，你可以要求人社局处理
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
老师，20年因为办教育许可和A签订合同，并且和A签收据，但是中途合同有些问题，最后合同改和B签订，但是钱是一次性给A了，现在他们没有把事情办好，现在要求退钱，但是拖着不给退，这该怎么办？
[律师回复] 有什么资料，可以发过来看看吗
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职员旷工是扣当月工资吗?
职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
我打了辞职报告，过了半个月老板突然临时跟我说明天不用来了，而自己房租因为以为能干到打辞职报告一个月以后，这样我能要求继续干到约定时间，而不是说让我走就走吗
[律师回复] 你好这是可以解决的说一下
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5498 位律师在线，高效解决问题
员工上月入职这个月工资才发合理么?
根据劳动法规定，企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资，这是比较通行的做法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题