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合同制和编制有什么区别

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-27 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    您好,关于合同制和编制有什么区别这个问题,我的解答如下, 根据相关的规定,合同制与编制的区别具体如下:
    1、合同制一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订合同;而进入编制都要经过公开招考才可以。
    2、合同制的合同具有一般合同的性质,适用合同法的相关规定;而编制产生纠纷适用的是公务员法的相关规定。
    3、在待遇方面,合同制的福利待遇按照事业单位的规定;而编制的是按照公务员的待遇来确定的。
    4、在工资支付方面,合同制的工资由事业单位的预算支付;而编制的工资是由财政拨款解决。
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    6 2020-09-27
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合同工和编制的区别
合同工和编制工作的主要区别在于其雇佣形式和劳动关系的性质:1.合同工:雇佣形式:以签订劳动合同为基础,工作内容、薪酬、工作期限等事项由双方协商确定并签署合同。劳动关系:劳动关系较为灵活,一般情况下按照合同规定履行工作职责和义务。2.编制工:雇佣形式:通常指在机关、事业单位或国有企业等正式机构工作,按照公务员法或者其他规定录用,建立编制,享受相应的编制工资和福利待遇。若对合同工和编制的区别的有疑问的,参考下文。
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事故负主要责任和次要责任的区别包括哪些
[律师回复] 解析:
对于事故中的主要责任方来说,他们无疑在引发此次事件的众多因素中扮演了举足轻重的角色。在此情况下,他们将被要求承担大部分甚至是绝大部分的责任。例如,在涉及到赔偿金的问题时,主要责任方可能需要支付高达60%至90%的赔偿金。
此外,他们还可能会面临更为严重的行政处罚。相较之下,次要责任方的过失对事故的影响程度相对较低,因此他们所承担的赔偿份通常在10%至40%之间,同时所承受的行政处罚也会相应减轻。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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编制和合同工的区别
编制内员工和合同工在用工形式、工资待遇、福利保障等方面存在一定差异。编制内员工和合同工是两种不同的用工形式。编制内员工通常指的是在国家机关、事业单位和国有企业等单位的正式工作人员,他们享受国家规定的各项福利待遇,如养老保险、医疗保险、失业保险等,同时,他们的工资和福利一般由国家或者单位统一规定,相对较高且稳定。若对编制和合同工的区别的有疑问的,参考下文。
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劳动合同制编外和编制有什么区别?
劳动合同制编外和编制的区别有:编外的工资由单位进行预算发放;而正式的编制员工由财政部门进行支付;正式编制的人员可以随意的在事业单位间进行调动,而对于编外的员工就不可以的。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同制编外和编制有什么区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同编制和事业编制的区别是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同编制和事业编制的区别是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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