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个人申请一次性医疗补助金需要哪些条件
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一次性工伤医疗补助金谁出？
一次性工伤医疗补助金一般是由职员所在的用人单位出，对于职员个人而言，若是在工作时间由于工作的原因而受伤，此一旦经过专业部门的认定，是可以单位支付的一次性医疗补助金的。若是单位之前给职员购买了保险，此时一般会由保险公司先承担责任。
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主要责任和次要责任怎么承担的
[律师回复] 要是想弄明白主责跟次责是怎么分的，通常就是看我们俩谁在这整件事里出毛病更多。就拿我们平时生活中遇到的民事赔偿来说，主要责任的一方通常需要负担更大的赔款份次要责任的那位，就要担负稍微轻点的部分了。比如说在开车发生碰撞这样的事儿上，如果警察觉得有一个人是主要问题所在，那么他可能就得付总损失的70%作为赔偿，另一个次要责任的人则多半只用掏那剩下的30%就行。但是这个数字并不是绝对的，最终的具体责任比例还会由法院或者相关部门来决定。
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工伤停工留薪期需要开病假条吗
[律师回复] 通常来讲，工伤那个时候歇着休养赚点工资的休息期间，你是不用开病假条那样子请假的。只要我们的伤真的评上了工伤，作为劳动者的我们就有权利享受这个停工留薪期待遇。在这期间里头，你就可以安心地去看病、休息，公司还是得按原来的工资福利待遇给发你工资。不过，为了防止以后可能会遇到的麻烦事儿，最好是把哪些治疗和休息的证据都保存下来，这样子做才保险。
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一次性医疗补助金怎么计算
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿我孩子在游乐场滑梯玩她不想让一个小朋友上来，喊那个小朋友滚开，然后用脚踢但是没实质性踢到，后来被那个小朋友把脸给咬了
[律师回复] 可以要求赔偿，但会根据责任大小划分。
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个人申请一次性医疗补助金需要什么条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
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一次性工伤医疗补助金由谁支付
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性补助金是按照本人工资来计算的，如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。
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工伤赔偿律师您好，我是2018年元月4号入职某公司上班一直到现在，我和公司一共签订了三次劳动合同，请问我和公司的劳动合同是无固定期限合同吗？我今年9月14日满50岁，到2025年元月四日如果公司要和我终止劳动合同，不续签了，公司算违法吗？我能不能要求公司和我继续签无固定期限劳动合同？谢谢
[律师回复] 你好，你是遇到什么问题呢
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你好。我想咨询一下一个13岁的小男孩，和一个14岁的小女孩发生了性关系。算不算强奸？
[律师回复] 男孩没到十四周岁即使构成强奸也不负刑事责任。且女孩如果已经满十四周岁了且是自愿的情况下不构成强奸
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一次性工伤医疗补助金怎么拿到
工伤的发生就会有相关的补助，那么，在生活中一次性工伤医疗补助金怎么拿到，对于医疗补助首先就是向所属企业进行有关材料索要，之后再到当地的医疗机构进行工伤鉴定，有关部门就会依据工伤鉴定结果进行相应的经济补助，所以对于这类问题最为关键的就是程序的完成，只要拥有有关手续就可以拿到。
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工伤赔偿搞对象没到三月 一直在一起住过周一他姨妈刚走就睡了完了就去上学了16虚岁完了就说小腹腾腾的受不了回来他家人带她检查也就是什么炎症不是性病就是睡的时候肯定没排干净脏导致得完了周六说私了要30万赔偿不给的花几天报警
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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