我想问一下买了车位可以立刻出售吗？

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你协商处理具体问题

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 证据充分的话就比较好立案

[律师回复] 您好，您需要提供什么帮助

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 对一审法院作出的判决、裁定不服,可以在规定时间内提起上诉

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 具体情况具体分析，你是哪个区县的

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 质量方面的瑕疵可以通过诉讼退房，您是在哪个城市的呢

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下案情。

[律师回复] 你好，这边相关的诊断记录和报告都有在手中吗

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，东方岳阳律师事务所M

[律师回复] 即使案件不达到刑事立案标准，也是可以报警的。

报警的目的不仅仅是为了刑事立案，还包括寻求警方的帮助、调解纠纷、记录相关情况等。

例如，在一些民事纠纷或治安案件中，报警后警方可以出警了解情况，进行调解或者提供相关的处理建议和指导。

所以，即使不达到刑事立案标准，报警仍然可能是有帮助的。

[律师回复] 您好，单位扣押劳动者的劳动合同是违法的，您有权要求单位返还，并可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁来维护自己的权益。

[律师回复] 根据提供的信息，您是在执行工作任务时被猫咬伤，并且已经接种了疫苗。这种情况下，您的受伤被视为工伤，因为您是在工作期间为了完成工作任务而受伤的。根据相关法律规定，工伤事故中的受伤应当得到相应的赔偿和保护，而不是受到惩罚或解雇?

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。