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员工主动申请延长试用期,该怎样操作,才没有赔偿风险?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-27 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    (一)对于试用期,双方可以协商约定,但是,不能违反劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    (二)员工要提交书面申请。另外,该员工可能觉得公司或工作不是很满意,但没有找好新工作,所以骑驴找马。之所以延长试用期,是因为试用期提前3天提出辞职就可以办理离职手续了。因此要关注该员工动向,并做好接任者准备。
    全文
    14 2020-09-27
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