上班路上，被电动车撞伤，经交警判定因在非机动车道本人也要付部分责任。请问这种算是工伤吗

[律师回复] 在通常情况下，拖欠款项所引发的争端被视为是一种民事纠纷，因此报警后，警方并不一定会直接介入处理。然而，若对方有实施诈骗等违法犯罪行为，那么您可以选择报警求助。至于仅涉及到债务问题的纠纷，我们建议您采取向法院提起民事诉讼的方式来加以解决。在此过程中，您需准备充足的相关证据，例如借据、转账记录以及聊天记录等，以便能够充分证明双方之间确实存在借贷关系，并且对方确实存在未偿还借款的事实。

[律师回复] 一般教练负主要责任。因私家车非教练车，教练违规让学员驾驶，应担责。但被撞人如有过错，也需承担相应责任。具体由交警根据实际情况认定。

[律师回复] 大货车逃逸负全责。摩托车方应立即报警，尽量保留现场证据。警方会调查追逃，确定责任后可要求大货车赔偿损失，包括车辆维修、医疗等费用。

[律师回复] 按照酒驾处罚，具体情况具体分析

[律师回复] 17 岁还属未成年人，警察会帮忙寻找。建议赶紧回家，与父母好好沟通，感情的事以后再处理，别让父母担心，也避免自己陷入危险。私奔不是解决问题的好办法。

[律师回复] 未经授权私自查询他人位置是违法的。可尝试联系共同好友或去其常去地寻找，若担心安全问题，可考虑报警。

[律师回复] 若被起诉非法所得，应积极应诉，整理证据证明自身清白或所得合法，也可委托专业律师协助处理，依法维护自身权益。

[律师回复] 非机动车逆行导致交通事故，一般要承担责任。先确定事故责任比例，再协商赔偿事宜，协商不成可诉至法院。同时要注意保留证据，如现场照片、视频等。

[律师回复] 强制加班违反劳动法，可离职并要求赔偿。收集加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这属于侵权行为。可让同事收集证据，如通话记录等，向单位说明情况，也可报警，要求警方对骚扰者进行处理，维护自身合法权益。

[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般情况下，若要债人行为合法，警方此举不合法。要债人可向上级公安机关投诉或申请行政复议。但如果要债方式不当，警方有权处理。具体需结合实际情况判断。

[律师回复] 警察这种说法不对。父亲打孩子致伤也违法。可先与父亲沟通，若不行，可向相关部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。

[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 这种情况你家人可能需承担一定责任。但对方未设警示也有过错。具体责任划分由交警根据现场情况认定。应积极配合调查，必要时可委托律师协助处理。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 看责任认定，主责或者全责没机会。