上班途中下楼梯摔跤扭伤脚,工伤申请表怎么写

[律师回复] 协商不成只能通过诉讼方式解决

[律师回复] 解析：
通常情况下，车主无需承担交通事故责任，而主要应由保险机构或实际驾驶人承担相应责任及赔付义务。
根据现行法律法规，机动车在租赁使用过程中发生道路交通事故的，一般由保险公司在其理赔金额范围内予以赔付；若车辆无有效商业保险，则由实际驾驶机动车的相关人员承担全部责任。
其次，若将车辆借予无驾驶资格或未获得相应驾驶资质的人士，尤其是针对电动自行车这一类交通工具，由于目前尚未对驾驶资质设定明确的法定要求，除非涉及到特定群体，例如未成年人等。在此种情况下，若因借用人驾驶不当导致交通事故发生，车主需承担相应责任。
最后，若车主明知或应当知晓机动车存在明显缺陷，如制动系统故障等，但未向借用人如实告知，且该缺陷成为引发交通事故的重要因素时，车主亦须承担相应责任。特别是在电动自行车存在安全隐患的情况下，车主更应对后续事宜进行妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
当涉及到开发商所出现的诸如尚未获得相关证书、竣工时间延迟、房屋质量与当初合同所约定内容存在显著差异、收费标准不公正、收楼之后的设备设施存在质量问题等诸多事项时，业主有权对其进行法律追责。
然而，若是在合同条款中有明文规定某种特定的装修项目，但开发商并未按照合约执行完成，则此情况将被视为另一种独立的争议，与故意以次充好以降低产品质量不符合行业标准有所区别。在此背景下，业主可援引“房屋未能满足合同约定”之条款向法院提起诉讼请求，开发商因此而需承受逾期交付房屋的违约责任。
法律依据：
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条
根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
若实施人身侵犯之个人行为导致受害者软组织遭受挫伤，那么依照受害者实际遭受伤害的严重程度，相应地需要支付多种类别的赔偿款项：医疗费用、收入损失补偿费、陪护费、交通费、住宿费、必需的营养补给费用，以及精神损害抚慰金等相关合理开支。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在雇员的职业生涯中，若是由于其工作环境中的作业活动所引起的骨折问题，或者是因执行职务时遭遇了暴力袭击或是其它形式的突发性事故而导致的伤害情况，都有可能被归类到工伤的范畴之内。
然而，若此类受伤情况与其日常工作职责并无明显关联，那么它们通常不能被视为工伤。举例来说，如果该名员工的日常工作牵涉到较大强度的体力劳动，并且在其工作过程中出现了肋骨骨折的状况，那么这种情况就可以被认定为工伤。反之，如果肋骨骨折的情况与工作职责没有密切关系，那么它将不符合工伤的定义，尽管如此，我们仍然建议您尽快启动工伤鉴定程序。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
该违法者有可能遭到公安机关的治安处罚，根据具体情况，有可能会涉及到罚款或拘留等严厉手段。在法律条款中，如果存在如下任何一种寻衅滋事行为并对社会秩序构成了重大破坏，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制：
首先，是随意殴打他人，情节极其恶劣的行为；
其次，是恶意追逐、拦截、辱骂以及恐吓他人，情节极其恶劣的行为；接着，是强行掠夺或者任意损毁、占有公私财产，情节严重的行为；
最后，是在公共场所制造混乱，导致公共场所秩序严重失控的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在遭受了工伤之后，患者是有权利选择更换就诊医院的。如遇当前医院因客观条件所限无法提供全面有效治疗服务的情况，患者有权向医院提交转诊申请，经由该医院以书面形式进行证明，并由社保经办机构核准确认后，便可依法更换医疗服务机构。而在此过程中，用人单位亦应在相关行政部门批准许可后予以积极配合，确保患者权益得到充分保障。
然而，值得注意的是，患者必须选择具有工伤鉴定资质的医院作为新的就诊地点。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

[律师回复] 解析：
若劳动者在正常的工作时段及规定范围内，因为工作内容而遭受了意外伤害；又或是在因公出差的期间，因为职务原因而受伤，那么此类情况都应当被视为工伤。因此，将企业的团队建设活动纳入到工作范畴之中来理解，员工在此类活动中所遭受的伤害也应视为工伤处理。
所谓“工伤认定”，指的是劳动行政主管部门根据相关法规的授权，对于职工因事故导致的伤害或者患上职业病的情况，是否符合工伤或者视同工伤的标准进行定性的行政确认行为。劳动者在实际工作或者视为工作的过程中，由于操作失误或者其他原因，对自身身体造成了损害，为了确定该损害的责任主体，需要对此过程进行定性的行为。
如果用人单位、劳动者本人或者他们的近亲属对工伤认定的结果持有异议，可以选择向行政机关提出行政复议申请，或者直接提起行政诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若您在正常使用过程中遭遇马桶设施故障情况，并不需要有任何赔偿责任，此类问题将全部由本宾馆承担并负责进行及时更换与维护。
然而，如果涉及到行为人实施盗窃、欺诈、哄骗、抢劫、敲诈勒索或故意损害公益财产等违法行为，相关责任人将会被处以五天至十天以下拘留处罚，并可相应处以五百元以下数额罚款；若情节较为严重者，则可能面临十天以上、十五天以下拘留，同时还需处以一千元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若是在下班途中遭受了意外伤害，通常情况下都有资格被认定为工伤。
依据《工伤保险条例》之规定，在工作场所之外的上下班途中所发生的因非个人主要责任导致的交通事故或其他特定类型的重大交通事故，包括但不限于城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故等造成的伤害皆可被确认为工伤范畴之内。
然而，如果受伤并不符合上述这些条件，例如只是由于行走时不慎跌倒而引发的伤害，那么就未必能够被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
需要关注肇事方所具备的经济偿付能力。对受害者而言，私下解决赔偿事宜的具体金额是否合理适当，建议最好是咨询资深律师，让其协助计算法定应赔付的实际金额，只要该金额不超过法律规定的最高限额，那么无论多少都可以视为具有经济效益。而法院对于这类事件的赔偿数额则要依据受害者的年龄、家庭状况以及其他相关细节如事故发生地点等多方面因素进行综合估算后才能做出判决定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在您上班的途中，若不幸遭遇了并非由您个人所主要承担的交通事故而受伤，这将被视为符合工伤范畴。在这种情况下，您有权获得与治疗工伤相关的医疗费用，以及在住院期间的伙食补助费用。
同时，您还能享受停工留薪期间内的原工资福利待遇等待遇。
然而，如果该事故是由于您自身的原因导致的意外伤害，则无法被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
佩戴脚链之罪犯通常属于重大刑事犯罪者、具有越狱意图或存在其他危害性行为的囚犯。重大刑事犯罪者涵盖了死刑犯、终身监禁犯以及被判处十年以上有期徒刑的罪犯等，此类罪犯在绝大部分情况下将持续佩戴脚镣直至行刑。对于那些存在越狱意图或有自杀、自残倾向的罪犯，亦或是在监狱内需防止其对他人造成伤害的罪犯，同样会被强制要求佩戴脚镣。
法律依据：
《看守所条例实施办法》第二十条
看守所使用的械具为手铐、脚镣、警绳。
警绳只能在追捕人犯或者对死刑犯执行死刑的时候使用。
使用手铐、脚镣的时间，除死刑犯外，一般不得超过十五天。特殊情况下需要延长使用时间的，须经主管公安局、处长批准。
人犯在戴手铐、脚镣期间，看守干警应当加强教育，在危险行为清除时，应当立即解除。
手铐、脚镣的制式规格和使用程序必须严格遵守规定。

[律师回复] 解析：
根据普遍情况分析，员工自行驾驶车辆意外造成伤害是否能够被视为工伤，需要依据是否符合工伤认定所规定的标准。该标准具体内容包括：
1、员工必须是在企业规定的工作时间以及工作区域范围之内，只要是因执行本职工作过程中出现意外导致伤害的；
2、员工还需在企业规定的工作时间上下班之前或者下班之后，以及在工作场所范围之内，如果是为了完成与本职工作相关的准备性工作或者收尾性工作而受到伤害的；
3、员工也必须是在企业规定的工作时间以及工作区域范围之内，只要是因履行本职工作职责而受到伤害的；
4、员工还需患有职业病。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
鉴于住宅电梯费用标准并非恒久不变，具体以何为准进行考量？我们可以参照的标准有以下几个方面：
首先是《关于调整住宅电梯费收费标准的通知》：为了公平合理地收取电梯费用，电梯费用的收取方式分为几种情况：
（1）根据家庭成员人数进行收费，每位家庭成员每个月最多可支付10元；
（2）按照建筑面积进行收费，每个月每平米的收费上限为0.3元；
（3）对于12层及以上的高层住宅电梯而言，其收费标准将由政府进行指导定价；
（4）对于多层、小高层以及非住宅类型的电梯，其收费标准则继续实行市场调节价；
（5）对于尚未实行物业管理的老旧住宅楼，可以通过双方协商议定的方式来确定电梯收费标准；
（6）如果住宅楼是由企业自行筹资改造的，也可以通过双方协商议定的方式来确定电梯收费标准；
（7）当住宅楼的用途发生变化或者用于商业活动时，物业公司可以与业主协商议定电梯收费标准。
法律依据：
《物业管理条例》第四十条
物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。

[律师回复] 解析：
当涉及到退股事宜时，通常情况下并不允许投资者取回其先前投入的资金（即本金），因为这笔资金在这个时间节点上已经被视为公司的所属物。退股意味着投资者从原本享有的股权中撤出，转化为不再拥有任何股权的状态。为了实现这种转变，投资者可以选择通过股权转让的方式来处理；或者在符合相关法律规定的特定情况下，向公司提出股权回购的要求。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十五条
公司成立后，股东不得抽逃出资。
第三十六条
有限责任公司股东会由全体股东组成。
股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。

[律师回复] 解析：
在执行道路工程建设过程中，若承建商未能充分履行其安全保障职责，导致第三人受到伤害，依据受害人所遭受伤害的具体状况，应给予相应的经济赔偿。赔偿内容包括但不限于以下几个方面：
1.医疗费用：以医院对该事件的事故主体所必需的医疗康复费用作为计算基准进行核定。
2.误工损失费：如受害人拥有固定职业及稳定收入，则以其因为本次事故而误工期内所减少的固定工资收入为依据进行核算；若受害人并无固定收入，则需参照事故发生地区国有同行业的平均收入水平进行计算。
3.住院伙食补贴费：
根据事故发生地区国家机关工作人员的出差伙食补贴标准进行计算。
4.护理费用：在受害人住院期间，若护理人员具有收入来源，则按照误工损失费的相关规定进行核算；若护理人员无收入来源，则按照事故发生地区的平均生活费用进行计算。
5.交通费用：以受害人实际所需的交通费用为准，凭票实报实销。
6.住宿费用：按照事故发生地区国家机关一般工作人员的出差住宿标准进行计算，凭票实报实销。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百五十八条
在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。
窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在工人因工受伤的情况下，雇主应依据以下具体情况进行相应的赔偿：若工人系自行行为所致损伤，则雇主无需承担任何赔偿责任；若员工遭受的伤害为因执行职务而引起，且雇主对此负有过失责任时，雇主应当依法承担相应的人身损害赔偿责任；如工人的伤害系由于第三方侵权所致，则应由该第三方承担人身损害赔偿责任，但同时，工人亦有权要求雇主给予赔偿，雇主在履行赔偿义务之后，可向实际侵权人进行追偿；
最后，如果工人的伤害系由于雇主自身原因所引发，那么雇主必须承担相应的人身损害赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况