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腰椎生理弯曲工伤腰椎间盘突出手术后劳动能力鉴定可以评级吗。

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-28 北京东城区
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律师解答 共1条
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    1.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致,可以按照工伤处理。
    2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    4.各地区在具体操作上有所不同,所以建议拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    全文
    13 2020-09-28
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腰椎间盘突出属于工伤吗?
腰椎间盘突出属于工伤,但要符合工伤认定条件,也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间,合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后,参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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腰椎间盘突出认定工伤吗?
腰椎间盘突出可以认定为工伤,但需要提交因工作原因造成的证据即可,法律上对于工伤的认定标准,是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的,具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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腰椎盘突出可以请病假吗?
腰椎盘突出是可以请病假的;但前提是需要当事人先请假;一般是结合医院的证明材料来进行在确定,但对于医疗期限也是有时间限制的,工作五年以下的三个月期限,五年以上的六个月医疗期。
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腰椎盘突出属不属于工伤?
腰椎盘突出是否属于工伤,应当看是否属于职业病来进行认定,如果是属于职业病的则可以认定为工伤,如果是自己的原因导致的,那么是不可以认定为工伤事故的,具体情况可以进行合法的鉴定处理。
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腰椎间盘突出工伤赔偿吗?
如果说腰间盘突出被认定是工伤就可以索要工伤赔偿的,那么在工作中如果造成了腰椎间盘突出一般不会直接认定为是工伤的,因为腰椎间盘突出也是一种累积起的病症,所以说要认定为工伤也是需要提交相关的材料和证件,如果没有被认定为工伤也是不可以索要赔偿的。
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工伤赔偿
下坡车与上坡车在弯道相撞何划分责任
[律师回复] 解析:
在通常情况下,下坡车辆应礼让上坡车辆,因此当上坡车辆与下坡车辆发生碰撞时,一般将由下坡车辆承担主要责任,而上坡车道则需负担次要责任。
然而,这一观点仅供参考,实际责任的划分仍需依据交警部门的裁定为准。
根据我国相关法律法规,公安机关交通管理部门需要根据当事人的行为对于引发道路交通事故所产生的影响及过错的严重程度,来确定当事人的责任归属。
具体而言,
(一)若因一方当事人的过失导致了道路交通事故的发生,那么该方当事人将承担全部责任;
(二)若因双方或多方当事人的过失共同导致了道路交通事故的发生,则需根据他们各自的行为对于事故发生的影响及其过错的严重程度,来分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)若各方当事人均未对道路交通事故的发生存在过失,且该事故被认定为交通意外事故,那么各方当事人均无需承担任何责任。
但是,如果有证据表明其中一方当事人故意制造了道路交通事故,那么另一方当事人将无需承担任何责任。
此外,当事人有以下几种情形之一的,将承担全部责任:
(一)在发生道路交通事故后逃离现场的;
(二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为了逃避法律责任的追究,当事人选择弃车逃逸或者潜逃藏匿的,如果有证据证明其他当事人也存在过错,可以适当减轻其责任,但同时如果有证据证明逃逸当事人存在第一款第二项情形的,则不应减轻其责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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