公司随便开除员工！员工应该怎么办？

[律师回复] 解析：
在取保候审保证金抵扣罚金之后，通常是自法院审判裁决正式生效并且执行完成之日起，将其予以适当解冻和解除。如果在法律判定已然生效的情形下，发现原先所缴纳之取保候审保证金，超过了法定应予交纳的罚金数额，那么超出部分将会立即返还给当事人。在此过程中，相关职能机构将会依据法定流程去进行妥善处理，以确保整个过程的公平与公正。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
【保证金退还】犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 可以解除合同，解除时双方可以签协议，约定二次治疗的事项

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 办了会员后又不想去了协商退款，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 在公司上班，被公司员工用刀捅了，算工伤吗。这是可以申报的

[律师回复] 不可以哦，你这边什么情况  留个联系方式

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 您好，母亲伤情怎么样了呢

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，很高兴回答你的问题

[律师回复] 你好，这种情况下请报警解决

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。