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饭店拖欠工资怎么举报

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-28 福建厦门
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    9 2020-09-28
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[律师回复] 解析:
关于单位或行为人为达到非法占有之目的与诈骗手段相结合而从事非法集资活动的情况,若涉及下列任一情况,均须依法立案调查并追究相关责任人的刑事责任:
1.个人实施非法集资诈骗行为,涉案金额超过人民币10万元者;
2.单位实施非法集资诈骗活动,涉案金额超过人民币50万元者。
在判断是否构成“以非法占有为目的,采用诈骗手段进行非法集资”时,需考虑以下几种情况:
1.单位或个人携带着集资款项逃逸的行为;
2.对非法集资所得肆意挥霍,致使集资款项无法全额返还的情况;
3.利用集资款项进行违法犯罪活动,导致集资款项无法全额返还的情况;
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法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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