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见习期是什么见习期和试用期有什么区别

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-28 台湾南投县
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律师解答 共1条
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    对于见习期是什么见习期和试用期有什么区别这个问题,解答如下, 关于学徒期与试用期,根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函(劳办发5号)的规定,学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不得超过半年。
    见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的做法。劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函(劳办发5号)中规定:大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的,仍应按原规定执行为期一年的见习期制度,见习期内可以约定不超过半年的试用期。随着毕业分配制度的变革,企业用工制度的变化,实践中见习期制度已经不多见,将慢慢退出历史舞台。
    全文
    13 2020-09-28
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见习期是什么见习期和试用期有什么区别
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见习期与试用期有什么区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着见习期与试用期有什么区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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见习期与试用期有什么区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于见习期与试用期有什么区别问题带来帮助。
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实习期见习期和试用期到底有什么区别
1、适用对象上不同:见习期和试用期都含在劳动合同期以内,但见习期一般为应届毕业生。而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。2、当事人的身份不同。处于试用期和见习期的一方是劳动者。而处于实习期的一方是在校学生。3、权利义务关系不同。
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劳动纠纷
如何区分帮信罪与隐瞒犯罪
[律师回复] 解析:
“帮信罪”及“掩饰、隐瞒犯罪所得”之间差异主要体现在以下几个方面:
首先,从行为指向来看,“帮信罪”的行为对象较为宽泛,涵盖所有类型的网络犯罪活动;
然而,“掩饰、隐瞒犯罪所得”行为则直接针对的是上游犯罪所衍生出的非法资金及其载体。
其次,从行为发生的时间节点来看,“帮信罪”行为通常发生在上游犯罪着手执行后至全部行动结束前这段期间内,以电信网络诈骗为例,其行为发生在上游犯罪分子尚未实际取得赃款赃物之前;
而“掩饰、隐瞒犯罪所得”罪行则通常发生在上游犯罪既遂之后,即相关犯罪所得已被上游犯罪分子掌控。
再者,从行为性质上来看,“帮信罪”属于上游犯罪的必要辅助行为,若无此行为人的协助,上游犯罪将难以实现既遂;
相比之下,“掩饰、隐瞒犯罪所得”并非上游犯罪所必需,即便脱离了此类行为人,也不会对上游犯罪的既遂产生实质性影响。
最后,从对上游犯罪具体内容的了解程度来看,“帮信罪”对上游犯罪的认知仅限于概括性的明知,即无需了解上游犯罪具体实施哪种网络犯罪,如若明确知晓上游犯罪的具体内容,应视为共同犯罪;
而“掩饰、隐瞒犯罪所得”罪行中,行为人对于涉案财物属于何种犯罪所得,既可表现为概括性的明知,亦可表现为明确的知晓。
只要行为人未与上游犯罪进行事先串通,便不构成共同犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰隐瞒犯罪所得罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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试用期和见习期学徒期有什么区别?
试用期和见习期学徒期在性质、期限及法律约束上面都是不同的。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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劳动纠纷
偷用别人钢筋构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
若涉及到盗窃罪行,并且涉案金额巨大或存在其他严重情节者,其将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需承担罚金的刑事责任;
而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将被判处十年以上乃至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的法律后果。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉案金额达到一定程度,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,那么这些罪犯将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被处以罚款。
在确定盗窃罪的量刑起点时,我们可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行调整:
1.当涉案金额达到了数额较大的起点,或者是在一年内实施了三次入户盗窃或者在公共场所扒窃的行为,那么可以在三个月的拘役至六个月的有期徒刑之间进行量刑起点的确定。
2.如果涉案金额达到了数额巨大的起点或者存在其他严重情节,那么可以在三年至四年的有期徒刑之间进行量刑起点的确定。
3.如果涉案金额达到了数额特别巨大的起点或者存在其他特别严重情节,那么可以在十年至十二年的有期徒刑之间进行量刑起点的确定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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试用期与实习期有什么区别
1、当事人的身份不同。试用期是劳动者,实习期是在校学生。2、权利义务关系不同。试用期单位对劳动者承担无过错责任,并且一起履行缴纳社保费用的义务。实习期单位不承担无过错责任,不用履行最低工资标准的要求。
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