律图审稿专业委员会3轮严审

老工伤复发歇假算什么假?工资和病假工资一样吗?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-28 吉林白山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤复发被确认需要治疗的,属于工伤停留留薪,享受医疗费报销和停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。其中相关:第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。   第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    7 2020-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3161位律师在线平均3分钟响应99%好评
老工伤复发歇假算什么假?工资和病假工资一样吗?
一键咨询
  • 敦化用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    168****1581用户3分钟前提交了咨询
    161****0600用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    144****2620用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    150****0137用户4分钟前提交了咨询
    161****8262用户3分钟前提交了咨询
    132****6030用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    133****7377用户4分钟前提交了咨询
    156****8588用户3分钟前提交了咨询
  • 吉林市用户3分钟前提交了咨询
    138****3834用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    154****8276用户2分钟前提交了咨询
    164****2022用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    160****6875用户1分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    135****3340用户1分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    165****3763用户3分钟前提交了咨询
    155****3634用户1分钟前提交了咨询
    157****4102用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    131****5180用户4分钟前提交了咨询
    147****2866用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    133****6083用户1分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    135****6426用户4分钟前提交了咨询
    177****3637用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    143****2032用户1分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    141****2545用户3分钟前提交了咨询
    137****4837用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    177****1337用户1分钟前提交了咨询
    154****6635用户4分钟前提交了咨询
    165****6682用户2分钟前提交了咨询
    157****2651用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    147****8780用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    142****0243用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    171****5737用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    165****4708用户4分钟前提交了咨询
    140****7501用户1分钟前提交了咨询
    153****8053用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    156****3288用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    142****5275用户4分钟前提交了咨询
    172****1140用户2分钟前提交了咨询
    161****8142用户3分钟前提交了咨询
    134****5660用户1分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    135****3624用户3分钟前提交了咨询
    156****4247用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    132****4665用户2分钟前提交了咨询
    167****4541用户2分钟前提交了咨询
    161****2332用户3分钟前提交了咨询
    177****7714用户3分钟前提交了咨询
    163****3322用户1分钟前提交了咨询
    155****1880用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    172****6858用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    165****1257用户1分钟前提交了咨询
    152****5607用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****4470用户2分钟前已获取解答
连云港156****5717用户1分钟前已获取解答
宿迁177****2739用户3分钟前已获取解答
职工歇病假有没有工资?
员工向用人单位请病假,单位需要支付员工的工资,具体的工资标准与员工请病假的时间,员工的工龄有关,请病假的时间越短,工龄越长,所得得到的工资越多,但最少工资不能低于本地最低水平的80%。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请病假发工资吗,病假拿多少工资?
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假要扣工资吗,病假工资如何计算?
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。病假工资等于(计算基数/21.75)乘以计算系数×病假天数。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假工资如何计算怎么算病假工资
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4485 位律师在线,高效解决问题
病假工资要如何支付,怎么给病假工资
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。
10w+浏览
重病取保候审如何处理
[律师回复] 解析:
1.迅速寻求专业医疗意见与获取医生证明文件:首要之事在于被拘留者务必及时就医并取得一份详尽无遗且由主治医师开具的证明文件,以此来证明当事人所患疾病之严重程度以及有必要进行特别医疗照顾这一事实。此项医生证明应当包括详细的疾病诊断结果及相应的治疗方案阐述。
2.即时通知执法机关与监狱管理部门:在收到医生出具的证明之后,被拘留者的亲属或者朋友应当立即向当地执法机关及监狱管理部门进行通报,同时附上医生证明的副本以备查验。他们有权请求将被拘留者转送至医院或其他医疗机构进行进一步的治疗处理。
3.寻求法律援助以维护自身权益:被拘留者的亲属或朋友可考虑寻求法律援助以协助其进行辩护工作。律师们可以协助他们提交取保候审的申请,从而保证被拘留者能在医疗监护之下得到妥善治疗,并且在必要情况下获得释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应