我在澳门做劳工四年了，现在合同期满，公司不续签，有经济补偿吗？

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 和其他三人商量，看能不能转给他们

[律师回复] 谁家的房子先建？有审批手续？

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 您好，夫妻共同财产的认定需要经过专门程序并依据相应的证据。

[律师回复] 赠与是实践性合同，要发生无权变动才成立，只有协议没有用

[律师回复] 怎么说的方便电话联系一下吗

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好！如果是借贷的话，肯定是应该偿还的。

[律师回复] 你好，协议离婚还是起诉离婚

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 您好，您是否遭受刑事调查？

[律师回复] 利息超过法律标准了，你可以拒绝还这部分的利息的。

[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊

[律师回复] 你好，具体涉及金额是多少呢

[律师回复] 男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁。
女性灵活就业人员的退休年龄为50周岁。