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我厂2018年的年终奖厂里面没有给我，别的员工都发了，厂里这样做违法吗？
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春节期间工厂休假是否扣除员工工龄奖金需依具体情况而定。员工在法定节假日享有正常工资待遇，超出部分可扣除。若公司克扣工资，员工可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》向当地劳动仲裁部门申诉。
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租客什么样的情况下退房不用赔违约金
[律师回复] 以下为不用赔偿违约金的租客退房情况：
1.房东不修严重问题房屋，影响生活。
2.房东未提供合同应有的设备和更改房子用途。
3.自然灾害等不可抗力导致租房无法继续。
4.房东未经允许闯入或扰乱租客生活，屡教不改。
5.满足合同约定的解除条件后，比如房东交付房屋逾期时间超过期限。租客还需要注意收集证据来证明自己属于以上情况。
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造成违约多少才担责任
[律师回复] 违约责任不是只看金额大小，更重要的是看合同约定与行为影响。如果合同有具体的约定，那被告就得按约定负责，不论金额如何；反之，若没详细说明，失信者给对方造成损失，就要被告赔偿。损失包括履约后可获的利益，但不能超过失信方当初预料或该预料到的损失。所以，违约与否、责任大小，既要看合同约定，又要看行为后果，不能仅看金额多少。
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合同单方面违约应承担什么责任和义务
[律师回复] 合同违约要负什么责任？主要有继续履行、采取补救措施或是赔偿损失三种。继续履行就是让违约方按约定接着做。比如修复、替换、重新开始工作等措施都可以弥补对方的损失。赔偿损失通常包括直接和预期利益的损失。直接损失是现有的财物减少了，预期损失则是在合同顺利进行时本来能得到的收益。如果合同里有明确的违约责任，那就得按约定来。不过约定的责任不能过高过低，否则可以请法院或仲裁机构调整。而且，即使违约方已经负责，如果对方的损失还是没能全额弥补，那么对方有权继续追讨赔偿。
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入厂有年终奖吗
入厂不一定有年终奖，这需要结合公司的制度来确定，年终奖是属于公司给员工的一种福利待遇，一般在工作满一年之后会有相应的待遇，但具体的金额就要看公司与劳动者本人是如何协商的。劳动者在入职时公司就会把相关的规章制度以及还有福利待遇说明清楚，并会直接写在劳动合同里面，如果公司在合同中注明有年终奖的，那么劳动者就可以获得；若是对入厂有年终奖吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷合同违约方承担违约责任的条款有效吗
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依据中国《民法典》，双方可在合同中约定违约行为及责任承担方式。只要这些约定不违法、不违公序良俗，且是双方自愿签订，即可视为有效。违约责任的约定要明确、具体、合理，如违约金金额或计算方式、损害赔偿范围等。若违约金过高或过低，当事人有权要求调整。但需注意，违约责任约定不能影响法定权益。
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房东告我违约我现在该怎么办
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如果劳动合同中未明确约定年终奖，则企业有权决定是否发放，不构成违法行为。但如果合同中有具体约定，而不发放则可能被视为违反合同约定。年终奖是企业对员工一年工作表现的奖励，金额无上限。
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