律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
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上司领导威胁我，该怎么办？
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被领导威胁恐吓可以报警吗
可以报警，最好把对方威胁的话录下来以作证据。如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的，首先应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。
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刑事辩护你好，我想问一个，在未领证的情况下，男方跟我育有一女，却背着我跟别的人领了结婚证，瞒着，后来又生了一个孩子，构成重婚罪吗？
[律师回复] 不构成重婚罪，因为你与他没有领结婚证。
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快速解决“刑事辩护”问题
第三者按原配要求金额还款后 原配和原配丈夫文字承诺此事就此结束 但之后几个月原配一直骚扰第三者并威胁说要网上曝光和拉横额和上门提亲 在这个情况下第三者该怎样做
[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权
我拿不到户口本可以领结婚证吗
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领导威胁下属辞职,是否违法
雇佣关系中的违法经营者若强迫员工辞职，属重大违法行为。按照《劳动合同法》的规定，用工方在解除或终止劳动合同时，必须遵循相关法规。若员工希望续订劳动合同，且用工方未依法行事，则用工方须无条件遵守员工意愿。尊重和保护劳动者的权益，是法律所坚持的正义，任何违反这一原则的行为，都将受到法律的严厉制裁。
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劳动纠纷公司降薪不接受导致的离职怎么办
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[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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员工威胁公司领导可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工威胁公司领导可以辞退吗,用人单位突然辞退员工有补偿吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷工地上受伤导致骨折应该怎么赔偿
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2. 如果是劳务关系，那就按照人身损害赔偿标准来赔偿。赔偿的范围包括医疗费、护理费、营养费、交通费这些实际花出去的费用，还有残疾赔偿金之类的。
3. 赔偿的金额得看具体伤情、误工时间、护理期限等好多因素才能确定。
4. 要及时收集证据，像现场照片、证人证言等，这样才能维护自己的合法权益。
5. 要是双方商量不拢，那就可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的办法来解决。
总之，得根据实际情况确定赔偿的方式和金额，并且要赶紧采取措施保护自己的权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工作中受领导辱骂及威胁怎么办
员工遭遇上司的严重口头辱骂和污蔑，有权向公安局报案。公安部门将评估情况，根据具体情节判断是否应行政处罚或构成侮辱诽谤罪。员工亦可通过法律手段维护名誉权，如提起民事诉讼要求公司赔偿声誉损失。
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损害赔偿在医院做无创的输尿管软镜取石手朮，书中医生放置导管，戳破了输尿管。石头被摧毁神里在腰上打了4个眼，做了输尿管缝合手术。事后。事后告诉该患者还需要二次手朮取石，服后第2天开始发生输尿管痉挛，剧痛持续了一个礼拜才得以缓解，经跟医生协商，医生进减免科室手术费，电方电方面的费用照收
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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快速解决“医疗纠纷”问题
试用期领导威胁员工提离职怎么办
公司若强令职员离职，职员有权拒绝并可在权益受损时提起劳动仲裁。试运营期间，企业不得随意解雇，违法解除需赔偿。符合《劳动合同法》第三十九条的解约，无需支付补偿金；而依据第四十条及四十一条第一款的解聘，应支付经济补偿金。赔偿未达成一致，可在辞退后一年内申请劳动仲裁。
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