律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同到期未续签。

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-28 河北张家口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 【法律意见】
    劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签
    根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。
    全文
    8 2020-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6003位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期未续签。
一键咨询
  • 135****2638用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    145****0836用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    176****2737用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    177****3655用户4分钟前提交了咨询
    138****2073用户4分钟前提交了咨询
    142****6510用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
  • 张家口用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    164****0768用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    148****7151用户3分钟前提交了咨询
    143****4666用户4分钟前提交了咨询
    151****8435用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    153****7262用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    131****0016用户1分钟前提交了咨询
    144****3206用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    167****4265用户3分钟前提交了咨询
    168****1052用户3分钟前提交了咨询
    148****8735用户2分钟前提交了咨询
    150****6550用户3分钟前提交了咨询
    146****2723用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    174****5852用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    148****6573用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    146****6400用户2分钟前提交了咨询
    163****7055用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    152****2684用户4分钟前提交了咨询
    156****3535用户4分钟前提交了咨询
    132****3122用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    141****1244用户2分钟前提交了咨询
    142****1054用户3分钟前提交了咨询
    177****5183用户2分钟前提交了咨询
    166****2053用户4分钟前提交了咨询
    131****6711用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    152****5132用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    166****6533用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    174****8173用户1分钟前提交了咨询
    176****5428用户4分钟前提交了咨询
    178****5121用户4分钟前提交了咨询
    150****7432用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    154****3406用户4分钟前提交了咨询
    170****2466用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    157****4045用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    172****0864用户3分钟前提交了咨询
    176****8388用户1分钟前提交了咨询
    151****1176用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    141****5332用户1分钟前提交了咨询
    174****8237用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    131****1427用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    170****1430用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    160****8148用户3分钟前提交了咨询
    140****3727用户2分钟前提交了咨询
    173****2873用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    133****5282用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****7391用户3分钟前已获取解答
宿迁152****8975用户3分钟前已获取解答
南京152****3248用户1分钟前已获取解答
到期未签劳动合同是算自动续签吗
不算自动续期,合同到期就意味着劳动合同的终止,如果在到期后没有重新签订书面的劳动合同,公司是需要承担相应的法律责任的。公司单方面不续签的,也要向员工支付补偿金,补偿金按工龄和合同终止前12个月的平均工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪连续作案多久结案
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪案件的结案时长问题,我们需要了解到其取决于案件本身的性质和处理方式。在一般情况下,如果适用的是简化审理程序的刑事案件,那么审理期限则定为不超过二十天。
然而,若审理过程中涉及到附带民事诉讼,并且得到了法院院长的批准,审理期限便可适当延长至四个月。
对于涉嫌盗窃罪的量刑标准,根据相关法律规定,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并需承担罚金;如果盗窃行为涉及金额巨大且情节严重,判决将升级为三至十年间的有期徒刑,并需缴纳罚金;若是盗窃行为涉及金额特别庞大且情节特别严重,则可能面临十年内甚至更久的监禁以及罚金或没收财产的惩罚。
值得注意的是,对于盗窃公私财物的行为,无论涉案金额大小,只要存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,都将受到至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉制裁。而当涉案金额达到巨大或特别巨大的程度,或者存在其他严重情节时,量刑标准将会相应提高,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若情节特别严重,则可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同到期未续签怎么办?
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。3、支付劳动者经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同到期未续签怀孕了
女职工怀孕、分娩、哺乳,除严重违反用人单位规章制度外,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满,单位可以选择不续签。单位不更新签证的,需要向劳动者支付经济补偿金。单位和职工均有权选择是否继续签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同到期未续签怎么办?
如果说劳动合同到期后用人单位没有及时进行续签可以随时与用人单位解除劳动关系,同时用人单位也是需要向劳动者支付经济补偿金的,同时在劳动法中也是规定了,如果说双方在确定了劳动关系后,双方一直没有签订劳动合同,用人单位也是需要支付双倍工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4442 位律师在线,高效解决问题
劳动合同到期未续签怀孕了
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同到期未续签怀孕了进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应