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口头遗嘱怎么写?有没有范本?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-29 广东揭阳
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 在遗嘱当中处理财产的占绝大多数,这类遗嘱一般没有统一的格式,但在实践中,它的一般写法是:
    ①立遗嘱的目的,即处理财产的意思表示,应首先写明:“我立本遗嘱,对我所有的财产,作如下处理:”
    ②对财产的具体处理,应写明财产的名称,数量及其所在地,遗留给何人,具体写明由哪一个继承哪些财产,也可按财产写明。
    ③遗嘱人的要求和遗嘱书的处置。
    ④立遗嘱人、证明人、代笔人签名盖章,并写明立遗嘱的时间、地点等。由于立遗嘱人的具体情况不同,遗嘱的写法不一定拘于以上格式,但必须是有效的才有法律效力。
    全文
    7 2020-09-29
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口头遗嘱的有效条件,口头遗嘱的效力
1、口头遗嘱只能在危急情况下“订立”。法律规定只有在这种情况下立的口头遗嘱才有法律效力。2、若“危急情况解除”而立遗嘱人没有死亡的,口头遗嘱即失效。3、口头遗嘱必须有“两个以上证人在场见证”方为有效。
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职务侵占罪必须要本公司员工吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系中,职务侵占罪并非仅限于本单位的员工实施,亦可由其他机构中的从业者所涉犯。
只要行为人利用其职务上所赋予的职权优势,未经合法授权而擅自侵吞单位财产的,均有可能被判定犯有职务侵占罪。
然而,需要明确指出的是,职务侵占罪的犯罪主体极为特殊,主要包括下列三类人群:
1.在上市公司或有限责任公司担任董事、监事的人士,但需注意的是,此类人员不得具备国家公职人员的身份;
2.除了上述公司的董事、监事之外的经理、部门主管以及其他普通职员与工人;
3.除上述公司以外的企业或其他单位的从业者,其中包括集体性质企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未具国家公职人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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口头遗嘱有效吗
立遗嘱的人临终之前的口头遗嘱合乎法律能够生效的必须要符合下面的几个条件:立遗嘱的人在临终之前立的口头遗嘱必须在立遗嘱的人在当时的那种特殊情况下面不能其他的方式建立遗嘱的少数情况下面作出这份口头遗嘱。第二个条件就是必须要有两个以上的遗嘱见证人。
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婚姻家庭
信用卡诈骗罪会告知本人么
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,法院不会对诈骗案件的受害者进行实际通知。
这可能是由于无法获取到受害者的有效联系方式,亦或是他们已经委派律师作为辩护人。
然而,在任何开庭审理中,法院通常都会优先通知受害者指定的诉讼代理人均在场。
此外,根据相关的法律规定,案件最终的判决文书将在宣告结束之后递送给受害人,这实质上就等同于告知了受害者审判结果的具体时间。
在我国的相关法律制度中,明确要求案件的判决文书必须在宣告结束之后递送给受害人,这实际上也就意味着审判结果的具体时间已经得到了受害者的知晓。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
《刑事诉讼法》第一百八十七条
人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
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口头遗嘱怎么写,口头遗嘱是否有法律效力
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对口头遗嘱怎么写,口头遗嘱是否有法律效力进行了解答,希望能解答您的问题。
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婚姻家庭
偷木头盗窃罪怎么判的
[律师回复] 解析:
关于盗窃木材的刑事量刑依据如下:
因各地区经济社会发展水平存在差异,所以对盗窃公私财物价值的认定标准也有所不同。
一般而言,盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间的,应被认定为“数额较大”;
而在三万元至十万元之间的,应被认定为“数额巨大”;
若价值高达三十万元至五十万元以上,则应被视为“数额特别巨大”。
依我国现行的相关法律法规,对于“数额较大”者,可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还需承担罚金的责任;
对于“数额巨大”或具有其他严重情节的犯罪分子,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;
至于“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的罪犯,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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口头遗嘱如何有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与口头遗嘱如何有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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口头遗嘱如何有效
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婚姻家庭
无固定期限劳动合同日期怎么写
[律师回复] 解析:
在签订无固定期限的劳动合同时,只需在合同中明确标注合同自何时起生效,无需注明具体的截止日期,以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同,实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系,而非具体的到期日。
这种无确定终止时间,意味着劳动合同中仅有起点日期,终点日期则暂无法确定,即劳动合同的期限长短存在变数,然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下,双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而,一旦出现任何触犯法律的状况,无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
盗窃罪是否属洗钱罪行范围
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,盗窃并不被视为洗钱犯罪之一。
因此,任何盗窃所得及其衍生收益皆无法成立洗钱罪。
洗钱罪所涉及的资金来源仅限于以下七种严重犯罪行为:
有组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、贪污受贿犯罪、扰乱金融市场秩序犯罪、金融诈骗犯罪等。
在上述这些犯罪行为之外,通过其他途径获得的财产均不能被认定为洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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