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临时工有工伤待遇吗

4.5w浏览 匿名 2020-09-29 四川雅安
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临时工享受工伤待遇吗?
临时工应该享受工伤待遇。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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临时工有什么工伤待遇?
临时工的工伤待遇和正式员工相同。用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。
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临时工是否享受工伤待遇
临时工在理论上是可以享受到工伤待遇的,因为工伤事故中不应该区分临时工和正式职工,只要当事人有和用人单位建立法定劳动关系,并且受伤的原因也完全符合工伤的认定标准,就算是临时工公司也应该为此承担相应的法律责任,没有购买工伤保险就由公司赔偿。
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临时工能否享有工伤保险待遇
一般来说,一个公司里面的临时工是和正式员工在公司里面所受到的待遇是完全不平等的,首先就是临时工是没有和所在的用人单位签订一个双方认可的合同的,其次就是公司一般是不会给临时工买取保险的。
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临时工能否享有工伤保险待遇
临时工受伤的,相关的用人单位和保险公司应对这类人进行相关的工伤保险赔偿。相关的临时工也是我国的劳动者,在我国的法律规定中,受到法律的保护相关的公司和保险公司都应积极的进行保护。保护我国劳动者的合法权益。
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工伤赔偿
盗窃罪会面临什么处罚
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,针对盗窃罪的处罚标准主要包括:
首先,对于犯罪行为较轻的初犯,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,若行为人盗窃公私财物的数额达到较大标准(即个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元),或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚金;
最后,若犯罪情节较为严重(如涉案金额高达人民币三万元至十万元),则会被判处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。
至于情节特别严重的犯罪者,则可能面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收其财产。而在所有情况中,“数额特别巨大”的认定标准为个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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