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没签合同口述辞职的多久能走
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口头辞职了没签合同可以走吗
可以。没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以，但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
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合同事务第一 不正当理由辞退（动作慢，听不懂普通话）
第二 未缴纳社保和五险一金
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下嘛
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没签合同辞职几天能走？
如果工作后没有签劳动合同的话，需要辞职的人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押金，需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等;如果需要辞职的人跟工作的单位协商不成的话，需要辞职的人可法律机构以申请劳动仲裁。
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职工社保和灵活就业社保的区别
[律师回复] 您好！企业职工社保主要适用于企业在职正式员工，这是基于劳动合同关系建立的社保制度。 对于这部分人群来说，社保是他们劳动权益的重要组成部分，也是国家法律法规的强制要求。 而灵活就业社保则主要适用于自由职业者、个体工商户以及待业在家的无业人员等。
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没签合同辞职几天能走？
没签合同的情况下，可以立即辞职，法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的，还需要对员工支付双倍工资待遇的赔偿，具体情况下可以根据双方约定的情况来进行合法的处理。
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合同事务我找了个劳务中介进了个厂，离职之后劳务中介乱扣费用。发信息问他，他不回信息，打电话也不接。怎么办
[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
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口头辞职30天不给走怎么做
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与口头辞职30天不给走怎么做相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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你好，离职多年了，工作时没在意社保的问题，现在到了退休年龄社保不够，想找原来的单位配合补缴可以吗？费用我自己出，如果单位拒绝怎么办？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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我一个朋友本来想去做贷款的。做贷款的工作人员跟他讲说拿他银行卡走下流水。且需要我朋友去银行取现金给他。上述行为构成帮信罪吗？
[律师回复] 应该是掩隐罪，比帮信罪量刑严重。建议不要做。
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口头辞职30天不给走怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着口头辞职30天不给走怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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