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工龄认定要用工资条吗

4.1w浏览 匿名 2020-09-29 湖南衡阳
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工龄认定要用工资条吗
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工龄认定要用工资条
工人要有招工表,干部要有招干表。如招工表、招干表丢失,劳动部门认定该职工要以转正定级表作为参照依据,普工一年转正定级,特殊工种三年转正定级,企业干部一年转正定级,均以该职工转正定级审批表的时间作为参照,向前推一到三年,作为该职工的参加工作的起始时间。
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抢劫罪从轻判条件有几个
[律师回复] 解析:
在我国,对于抢劫罪的处理方式之一便是进行从轻判处,而具体来说,存在着以下几种可能会导致从轻处罚的情况:
首先,如果实施抢劫的行为人本身为聋哑人士或盲人,那么这种情况下便可以考虑予以从轻处理;
其次,若犯罪分子能够及时地终止自己的犯罪行为,即构成犯罪中止,这种情况同样也可视为从轻处罚的依据;
第三,如果犯罪分子能够主动向司法机关投案自首,那么这也是从轻处罚的重要因素之一;
第四,如果犯罪分子在犯罪过程中表现出立功的行为,例如提供重要线索协助警方破获其他案件,那么这也将成为从轻处罚的理由;
最后,如果犯罪分子由于各种原因未能成功完成犯罪行为,即构成犯罪未遂,那么这种情况同样也可以作为从轻处罚的参考因素。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工龄认定补发工资规定是什么?
按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金。按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元。
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构成帮信罪需要哪些条件
[律师回复] 解析:
确认帮信罪的关键要素包括:
1.犯罪主体需为普通大众,并不特定限制于某些特定身份。
2.主观心理状态必须是故意为之,具体表现为知晓自身正在为他人进行信息网络犯罪提供协助的事实。
3.此种犯罪所侵害的客体便是国家对于健康的信息网络环境的严格管理秩序。
4.客观上的表现形式则是为主人翁实施的信息网络犯罪提供互联网接入服务、服务器托管等支持,且情节严重者。
关于情节严重的认定标准如下:
1.为超过三名以上的对象提供帮助的情况;
2.支付结算金额达到二十万元人民币以上的情况;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,总额达五万元人民币以上的情况;
4.违法所得数额在一万元人民币以上的情况;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的情况;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的情况;
7.其他符合情节严重定义的情形。
若构成帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金刑罚。
如果属于单位犯罪,将对单位施加罚金刑罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也会判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金刑罚。
此外,若同时涉及到其他犯罪行为,将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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交通肇事罪交警撤案条件是哪些
[律师回复] 解析:
在交警机构立案后,是有可能对案件进行撤销处理的。
通常这种情况会受到如下两个方面影响:
首先,若涉案的轻微事故并不构成刑事案件,仅需解决经济赔偿事宜,且当事人双方已就赔偿问题达成一致的共识,便可向负责该起纠纷的交警部门提交相关申请,请求撤回此案件。
其次,若该起事故涉嫌刑事犯罪或需要接受行政处罚,那么原则上来说,此类案件是无法被撤回的。
根据我国法律规定,在道路上发生交通事故时,车辆驾驶者应立即停车,保护好现场,如有人身伤亡,车辆驾驶者还应立即采取措施救治伤员,并尽快将情况上报给正在执行任务的交通警察或公安机关交通管理部门。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
偷欠条是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
通过对他人借条进行盗窃,若涉案财物价值达到法定标准,即可能构成盗窃罪。
根据我国刑法规定,盗窃公私财物的价值范围以一千元至三千元作为上限,达此区间便视为数额较大。
值得注意的是,尽管借条本身并非直接的财产形式,但它却是债权人实现其债权的关键性凭证。
一旦借条被盗走,债权人将很难甚至无法向债务人主张自身的财产权益,甚至可能导致最终失去财产所有权。
因此,在某些特定情境中,借款凭证实际上可视为同等价值的财产。
依据我国最高人民法院的相关司法解释,对于盗窃公私财物价值达到一定程度的行为,或者多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需并处或单处罚金;
如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
具体而言,盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间的,属于数额较大;
盗窃公私财物价值在三万元至十万元之间的,属于数额巨大;
盗窃公私财物价值在三十万元至五十万元之间的,属于数额特别巨大。
此外,两年内盗窃次数超过三次的,应当认定为“多次盗窃”;
非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃的,应当认定为“入户盗窃”;
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家明令禁止个人携带的器械进行盗窃,或者为了实施违法犯罪而携带其他足以危害他人人身安全的器械进行盗窃的,应当认定为“携带凶器盗窃”;
在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,应当认定为“扒窃”。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
盗窃有价支付凭证、有价证券、有价票证的,按照下列方法认定盗窃数额:
(一)盗窃不记名、不挂失的有价支付凭证、有价证券、有价票证的,应当按票面数额和盗窃时应得的孳息、奖金或者奖品等可得收益一并计算盗窃数额;
(二)盗窃记名的有价支付凭证、有价证券、有价票证,已经兑现的,按照兑现部分的财物价值计算盗窃数额;
没有兑现,但失主无法通过挂失、补领、补办手续等方式避免损失的,按照给失主造成的实际损失计算盗窃数额。
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什么叫工龄工资,工龄工资如何计算
工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。1)在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2)在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3)在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
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认定强奸罪需要什么
[律师回复] 解析:
涉及到强奸案件的警方立案参考的重要证据通常包括以下几类:
首先,被害人的陈述及诉说,这是证明强奸行为真实发生过的最为直接的证据;
其次,犯罪嫌疑人的供词、辩解及陈述同样也是立案审判时需要考虑的有力证据,因为犯罪嫌疑人作为此类罪行的直接行为者,其供词和叙述自然具备更直接的说服力;
再者,旁观者的证言以及犯罪现场被遗留下的一些物证也可以作为检验案件是否达到立案标准的重要考量因素——例如,现场衣物上留下的破损痕迹及其他能够反映性行为确实发生过的证据,或是能证明有性行为存在的确凿依据,如犯罪现场遗留下来的嫌疑人、受害人的精斑、血液、毛发或体液混合物的避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等物品,这些物证往往需要通过专业的鉴定结果进行进一步确认;
最后,受害人可能在案发过程中遭受暴力的相关证据,如被撕裂的衣物、衣扣等,以及现场遗留的刀具、棍棒等凶器等,都可以作为判断是否符合立案标准的重要依据。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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司龄工资和工资工龄的区别在哪里
司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。
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职务侵占罪主体认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是指公司、企业以及其他社团组织的从业者,借助其所担任职务的便利条件,将所在单位的所有财物非法据为已有,且达到特定门槛数额的行为。
首先,该罪行的侵犯对象乃为公司、企业或者其他特定法人团体的财产所有权;
其次,从案件现实角度来看,该种犯罪行径主要表现为相关责任人运用职务之便,对本单位的各类财富资源进行侵占,而且金额必须达到了一定的标准;
第三,此种犯罪行为的实施者属于特殊类型的主体,即包括了公司、企业及其同事实体中的工作人员;
最后,从主观意识层面分析,罪犯在实施此类违法行为时,必须显示出直接的蓄意犯罪意图,并且他们的企图就是通过非法手段获取和占据公司、企业或其他特定法人团体的财富资源。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工龄认定需要哪些材料?
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2.原工作单位发放工资的花名表复印件加盖单位公章或财务章,与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
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