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聘用合同和劳动合同的区别

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-29 甘肃临夏
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    您好,关于聘用合同和劳动合同的区别这个问题,我的解答如下, 聘用合同和劳动合同的区别具体如下:
    1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位;
    2、政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中,作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的的市场主体,这一点与企业已在改革中成为的市场主体也有所区别;
    3、管理监督部门不同。按照各部门的职能分工,目前,事业单位和企业分别由人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督;
    4、聘用合同的具体制度体现事业单位的性质和特点。聘用合同是按照国家规定订立的合同,双方当事人订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。聘用合同 的具体制度反映事业单位内部组织结构与管理制度与企业的区别。
    全文
    14 2020-09-29
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聘用合同和劳动合同的区别
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劳动合同和聘用合同啥区别
1、法律依据不同。2、法律关系主体不同。3、未签订合同的法律后果不同。4、试用期期限不同。5、用人单位存在处罚权上的不同。6、解除合同要求不同。7、合同期满是否支付经济补偿金的不同。8、管理监督部门不同。
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劳动纠纷
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劳动合同和聘用合同啥区别
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同和聘用合同啥区别相关的法律规定。
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劳动纠纷
把卡给别人用犯洗钱罪吗怎么判刑
[律师回复] 解析:
在明了对方从事的活动是洗钱的前提下,仍向其出借银行卡的人,理当被视为共同犯罪的参与者,按照法律对于洗钱罪的相关规定予以定罪量刑。洗钱罪的成立条件是,行为人必须明知所涉及的资金是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪或走私犯罪等非法活动的收益,并且还需以提供资金账户、协助将财产转化为现金或金融票据、通过转账结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外以及其他手段来掩盖、隐瞒这些犯罪活动的违法所得及其收益的真实性质和来源。
根据法律规定,犯有洗钱罪的人,应处以五年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金;如果情节较为严重的话,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时也要处以洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动合同和外聘合同区别是什么
劳动合同和外聘合同区别在于:1、合同本身的法律性质不同。2、合同主体的权利义务关系不同。3、内容不同。4、适用的法律规范不同。5、法律责任后果不同。具体内容请看文章。
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劳动纠纷
吴中区交通肇事罪死亡后果怎么处理
[律师回复] 解析:
若在交通事故中导致一人丧生且对事故负全责或主责,或者造成三人以上死亡而对事故负同责,则构成交通肇事罪,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
然而,若交通事故同时具备以下任一情形,即视为"存在其它特别恶劣情节",那么将面临三年以上、七年以下有期徒刑的处罚:
(一)死亡人数达到两人以上或者重伤人数超过五人,并且对事故负全责或主责;
(二)死亡人数达到六人以上,并且对事故负同责。对于因交通肇事导致人员死亡的情况,除了依法追究其刑事责任之外,还应由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同和外聘合同区别是什么?
合同本身的法律性质不同,聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。
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劳动纠纷
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聘用合同和劳动合同的区别是什么?
适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位则是从事非生产经营活动的组织,通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神 产品和知识产品。企业的生产活动以营利为目的,事业单位从事的服务活动属于社会公益事业,在实现其经济效益的同时,必须把社会效益放在首位。
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劳动纠纷
景区刻字刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
在旅游景点贩售虚假门票的行为,被视为存在虚构事实、贩卖不实信息的有价票证犯罪。贩售此类伪劣门票,则可能构成诈骗罪,根据相关法律规定,若涉及金额达到一定程度,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还有可能被判处单独或叠加罚金;若数额更大或是情节更为严重,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金刑罚;而对于那些涉及金额特别巨大或者情节特别恶劣者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会被课以罚金或者没收财产。
至于伪造和贩卖伪造的有价票证罪行,根据相关法律规定,如果涉及伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票或者其他有价票证,且涉及金额达到一定程度,将面临二年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还有可能被判处单独或叠加罚金;若数额更大或是情节更为严重,将被处以二年以上七年以下有期徒刑,同样需承担罚金刑罚。
最后,对于那些倒卖车票、船票的行为,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还有可能被判处单独或叠加罚金。
法律依据:
《刑法》第二百二十七条
伪造、倒卖伪造的有价票证罪,伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票或者其他有价票证,数额较大的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金;
数额巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处票证价额一倍以上五倍以下罚金。
倒卖车票、船票,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金。
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