律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳动合同时怎样约定试用期

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-29 河北沧州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 试用期是劳动者和用人单位双方对彼此的一个考察期。试用期可有可无,可长可短,这都是可以由单位和劳动者约定的。那大家知不知道在劳动合同中如何约定试用期,才是对自己有利的呢?请阅读下文了解相关知识。
    签订劳动合同时怎样约定试用期
    对于怎样约定试用期,第十七条规定:“劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内”。
    如果劳动合同的试用期超过第十六条规定期限的,“劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,或者要求用人单位对超过的期限,按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限,或者按照非试用期的工资标准支付工资。劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,劳动者要求约定期限的,用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的,按‘本规’定第十六条的规定确定劳动合同期限。
    总的说来,自用工之日起,企业就应该与劳动者。并可以在合同中约定试用期。试用期内,企业随时可以根据《》第二十五条,劳动者同样可以依据《劳动法》第三十二条规定,随时终止劳动关系。
    因此,如果企业提出先试用再签约的要求,劳动者应该按照上述规定,要求企业先签约再试用,以免自己的权益被侵犯。
    《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定,劳动合同期限少于6个月的,试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年,试用期不超过30天;劳动合同长于1年但短于2年,试用期不超过60天。
    试用期期间,劳动者的合法权益也是得到法律保护的。同时试用期条款应该是劳动合同中的一部分,单独订立的试用期合同是无效的。同时,试用期最长也不得超过6个月,同一个用人单位与劳动者只能约定一次试用期。
    全文
    13 2020-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6864位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同时怎样约定试用期
一键咨询
  • 143****8522用户3分钟前提交了咨询
    175****2378用户4分钟前提交了咨询
    136****8340用户1分钟前提交了咨询
    177****3324用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    172****1281用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    138****4127用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    154****4831用户2分钟前提交了咨询
  • 137****8210用户1分钟前提交了咨询
    143****5676用户3分钟前提交了咨询
    172****2617用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    143****6838用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    154****7345用户4分钟前提交了咨询
    145****6670用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    145****8727用户3分钟前提交了咨询
    135****6272用户3分钟前提交了咨询
    154****1838用户1分钟前提交了咨询
    175****2542用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    130****8374用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    151****1860用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    140****2706用户2分钟前提交了咨询
    171****8275用户2分钟前提交了咨询
    154****4118用户1分钟前提交了咨询
    143****0730用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    133****3583用户1分钟前提交了咨询
    165****0507用户3分钟前提交了咨询
    160****6304用户3分钟前提交了咨询
    168****6123用户4分钟前提交了咨询
    145****5818用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    164****1382用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    174****4826用户4分钟前提交了咨询
    164****1650用户1分钟前提交了咨询
    157****3483用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    172****8853用户2分钟前提交了咨询
    131****4648用户3分钟前提交了咨询
    132****7341用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    175****1830用户1分钟前提交了咨询
    151****1464用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    140****2877用户1分钟前提交了咨询
    150****5587用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    144****3433用户4分钟前提交了咨询
    140****2228用户1分钟前提交了咨询
    162****3046用户4分钟前提交了咨询
    172****1634用户2分钟前提交了咨询
    132****5671用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    161****1831用户4分钟前提交了咨询
    162****1352用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    137****7523用户3分钟前提交了咨询
    178****5236用户1分钟前提交了咨询
    158****1161用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    155****4082用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****1442用户2分钟前已获取解答
常州188****5142用户3分钟前已获取解答
镇江181****2833用户4分钟前已获取解答
签订劳动合同必须约定试用期吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签订劳动合同必须约定试用期吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订劳动合同是否必须约定试用期
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订劳动合同是否必须约定试用期相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订三年劳动合同,试用期约定多久
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签订三年劳动合同,试用期约定多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期签订劳动合同吗?
试用期一定要签劳动合同。法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是不可取的。所以建议企业与新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6671 位律师在线,高效解决问题
试用期签订劳动合同吗
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*