热门问答·劳动纠纷
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欠薪保障费标准确定
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福建社保保障卡如何缴费？
要给福建省社保保障卡缴费，需要到社会保险费征收机构进行缴纳。如果是单位来进行缴纳，那就应该有一个特定的银行账户才进行缴费，每个月会进行代扣。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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被拘留15天后取保候审，是不是确定嫌疑人有犯罪事实
[律师回复] 您好，是这样公安侦查阶段是37天，需要看是否批捕
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快速解决“刑事辩护”问题
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欠薪怎么赔偿是正确的？
欠薪正确的赔偿方式是首先由用人单位在法定的期限内全额支付劳动者的工资报酬，之后还需要发放劳动者工资报酬的25%作为拖欠工资的经济补偿金。也就是说，如果是用人单位拖欠工资的，就需要接受相应的处罚。
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劳动纠纷
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恶意欠薪的“恶意”如何确定?
结合《刑法修正案》及相关司法解释的规定，恶意逃避行为包括：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;逃跑、藏匿的;隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;以其他方法逃避支付劳动报酬的。用人单位具有支付薪资能力而故意不支付或拖延支付，也属“恶意欠薪”。
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刑事辩护你好 我这边有债务纠纷，对方明确不还钱了
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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快速解决“债权债务”问题
你好，我是辽宁沈阳的，今年我家有一块已确权土地，跟我家地挨着的同村的人就说我家占他家半亩地，因此两家大吵一架，后村委会出面，丈量了他家的土地，并不少，然后他家人就跑了。
我想问下这种情况我应该如何处理？
报警处理？去法院起诉？
[律师回复] 没有伤到人就是个纠纷你吵架警察最多是调解一下
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我们是承包土地，因八家嘴水库淹没了土地，国家补偿一亩400元，2016年土地确权给我们不确权，直到现在，我们每年找上级没人管，最近向12345热线反应，他们说你们不种就给你不确权，请问怎么办
[律师回复] 您好，可以去村镇部门咨询情况
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什么是劳动保障，劳动保障与社会保障的区别有哪些
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。一，设立目标不同从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立 二，性质不同。
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劳动纠纷公司单方面调岗降薪，我不同意降薪，又想继续在这上班，这问题怎么处理？
[律师回复] 你好，具体什么情况呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
在男朋友家待过，然后他前妻堵门闹事，过后说家里金项链两条不见，要报警我确定没有拿，然后报警的话流程是怎么走？？会不会到家里闹到家里人都知道
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我想举报深圳某公司A偷税漏税，我是A公司员工（这个A公司只给我们发底薪），提成每次都是通过河南B公司发给我们的（我之前都不知道这公司，A与B也没有关联）
[律师回复] 可以提供法律咨询，这边是什么问题
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土地征收，应当确保农民长远生计有保障
针对土地征收失地农民的长远生计问题，做好被征地农民就业培训和社会保障工作作为征地制度改革的重要内容，对失地农民进行就业培训。多渠道开发就业岗位，改善就业环境，鼓励引导各类企业、事业单位、社区吸纳被征地农民就业，支持被征地农民自谋职业和自主创业。
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[律师回复] 你好，这个要看你们之前签的合同的内容啊
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快速解决“劳动纠纷”问题
杀人执行时间是如何确定的
[律师回复] 解析：
1.凡属死刑案件，应由被告人提出上诉，经第二次审判定罪之后，尚未提起上诉的高级法院，应该依法核准。
然而，此等事项必须呈请最高人民法院加以批准，并且在获得批准后的七日内执行；
2.鉴于需得最高人民法院的最终批准，无论是初审或二审阶段，均无法得知执行日期。
同样地，最高人民法院亦不会预先告知批准日期，更不会以书面形式进行通知。
唯有法院内部人员方能获悉相关信息。
为了确保内部安全，通常情况下，法院不会提前批准任何有关执行日期的泄露行为。
一般来说，仅会提前一日通知被告人和其家属，同时也会通知相关媒体。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十七条
中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。高级人民法院不同意判处死刑的，可以提审或者发回重新审判。高级人民法院判处死刑的第一审案件被告人不上诉的，和判处死刑的第二审案件，都应当报请最高人民法院核准。
1.凡属死刑案件，应由被告人提出上诉，经第二次审判定罪之后，尚未提起上诉的高级法院，应该依法核准。
然而，此等事项必须呈请最高人民法院加以批准，并且在获得批准后的七日内执行；
2.鉴于需得最高人民法院的最终批准，无论是初审或二审阶段，均无法得知执行日期。
同样地，最高人民法院亦不会预先告知批准日期，更不会以书面形式进行通知。
唯有法院内部人员方能获悉相关信息。
为了确保内部安全，通常情况下，法院不会提前批准任何有关执行日期的泄露行为。
一般来说，仅会提前一日通知被告人和其家属，同时也会通知相关媒体。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十七条
中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。高级人民法院不同意判处死刑的，可以提审或者发回重新审判。高级人民法院判处死刑的第一审案件被告人不上诉的，和判处死刑的第二审案件，都应当报请最高人民法院核准。
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距离退休不满5年，劳动权益如何保障
[律师回复] 解析：
距法定退休年限尚有五年的员工，通常情况下不应解除其所签订的劳动合同。
若确需终止，必须经由劳资双方平等协商达成一致意见后方可进行。
在此过程中，应依法向受影响员工支付适当数额的经济补偿。
需要指出的是，《中华人民共和国劳动合同法》的制定初衷在于进一步完善我国的劳动合同制度，明晰劳动合同双方当事人的权利与义务，切实保障劳动者的合法权益，从而建立并维护和谐、稳定的劳动关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
距法定退休年限尚有五年的员工，通常情况下不应解除其所签订的劳动合同。
若确需终止，必须经由劳资双方平等协商达成一致意见后方可进行。
在此过程中，应依法向受影响员工支付适当数额的经济补偿。
需要指出的是，《中华人民共和国劳动合同法》的制定初衷在于进一步完善我国的劳动合同制度，明晰劳动合同双方当事人的权利与义务，切实保障劳动者的合法权益，从而建立并维护和谐、稳定的劳动关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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