如果说公司出于人性化，给非工伤的员工谎报工伤。还要评伤残等级。对公司有什么影响？如果保证弄虚作假不会被发现，其他还有什么影响吗？

1、给非工伤的员工谎报工伤，还要评伤残等级，一旦查获，用人单位要受罚的。
2、《工伤保险条例》第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；
（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；
（三）收受当事人财物的。