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年终奖是否计入倍工资等基数

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-29 湖南衡阳
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 以广东为例,广东省高院指导意见规定,二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资,但不包括以下两项:
    (一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;
    (二)未确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金,特殊情况下支付的津贴、补贴等。年终奖属于一次性的奖金,不计入未签劳动合同二倍工资。代通知金以劳动者离职前一个月的工资为标准,如果恰巧这个月发放了年终奖,需要计入代通知金。年终奖属于工资,应计入平均工资,故分担到每个月份计入经济补偿金基数(即离职前12个月平均工资)。员工主张年终奖的仲裁时效年终奖属于工资,其仲裁时效应从劳动合同解除或终止之日起计算,故员工任职期间如果公司未发年终奖,员工可以在解除或终止合同之日起一年内主张。企业如何设计年终奖规则避免纠纷
    1、明确规定或约定员工主动辞职或等被辞退不享受当年度年终奖。
    2、明确规定或约定,年终奖根据公司经营状况以及生产经营的需要发放,公司没有义务每年必须发放年终奖。
    3、明确规定或约定,年终奖根据员工的全年工作表现以及工作业绩而发放,最好明确考核结果,员工达不到考核结果不享受年终奖。
    4、明确规定或约定,年终奖的发放以参加年终考核为前提,如果员工不参加年终考核,不享受年终奖。
    全文
    8 2020-09-29
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交通肇事罪死俩人同等责任赔多少
[律师回复] 解析:
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然而,赔偿总额究竟应该是多少,这需要由法院根据实际情况进行裁决,并没有固定的上限规定。但是,法院在做出决定时,肯定会充分考虑到被告人的赔偿能力。
值得一提的是,交通肇事罪不仅涉及民事赔偿问题,还可能引发刑事责任,被告人有可能因此遭受刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
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(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
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快速解决“交通事故”问题
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[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规中的明确规定,未对刑事案件中辩护律师与被羁押当事人之间的会面次数做出任何限制。作为刑事代理律师,他们有权与被关押的犯罪嫌疑人或者被告人进行面对面的交流,同时,也可通过书信往来来进行沟通。而对于其他形式的刑事辩护人,他们同样需要得到人民法院以及人民检察院的批准,才能够与被关押的犯罪嫌疑人或被告人进行会面及通信。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
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