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员工持股应该怎么样分红
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股票分红要持股多久时间在法律上并没有统一规定，一般情况下要根据公司生产经营以及股票情况而定，与持股的时间没有直接关系，具体情况下可以根据股票分红的具体事项来要求来处理。
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员工工伤期间工资发放当地最低标准发放吗
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代持股协议书的写法是居中写标题，介绍实际投资人和代持人的基本信息，正文的内容并不是法律统一规定的，但应该写清楚代持股份的具体情况，代持人的权限，股权代持期间各自的责任跟义务，违约责任，争议解决事项等条款，结尾应该有签名和日期。
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被公司裁员，13号已签署离职协议并工作交接，但今天收到消息之前给公司联系合作商存在违约，在离职后产生的违约损失，我是否承担责任
[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所
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股东参与股票分红需要持股多久？
我国对于想要参与股票分红的股东的持股时间是没有明确的规定的，此时是可以由股东和公司之间协商约定的。其实股东出资之后，其就是享有对公司的利润的分红的权利的，但是股东和公司之间存在特殊约定的除外。
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诉讼仲裁月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
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持股协议和股权协议之间首先都是需要有甲乙双方之间的信息，并且说明双方之间对于股权和持股协议应该如何进行分配的问题，双方之间说明好出资以及其他的一些责任和义务再进行签字之后即可产生效力。
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[律师回复] 通过您的描述是不合法的，需要具体沟通情况
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[律师回复] 未经股东本人同意的，股东可以主张对其不具有约束力。
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