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请问员工请病假,公司必须正常支付病假期间的工资吗

4.1w浏览 匿名 2020-09-30 湖南衡阳
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患病员工经常请假能辞退吗?
患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定的义务的。
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劳动纠纷
公司虚假交易帮别人走账是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
企业为他人提供洗钱服务,其行为是否非法遵照具体情况进行处理。
在现实的商业运营环境中,部分公司可能由于未具备相关资格认证或存在信用丧失的问题,无法直接获取增值税专用发票,为了解决这个问题,他们选择了采用第三方机构代收账款的手段。
此外,部分公司可能还会考虑向外部寻求高质量的增值税专用发票以用于抵扣税务支出。
然而,若这类非正规途径获得的发票被用作其他公司的记账凭证,那么税收方面的潜在风险通常将由接受服务的公司承担。
因此,这种行为有可能涉及到虚构增值税专用发票的问题。
如果虚开发票的金额超过五万元人民币,那么该公司将会面临严重的法律后果,包括可能被指控犯有虚开增值税专用发票罪以及骗取出口退税、抵扣税款发票罪等,可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要缴纳二万元以上至二十万元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。
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常用请长期病假的疾病有哪些?
常用请长期病假的疾病有癌症、心血管病、严重职业病、精神病等,对于上述疾病是可以协商请长期病假的,具体情况下可以结合实际的工作年限来进行合法的认定和处理,具体情况结合实际而定。
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获取正当利益构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
以下情况中的任何一种,皆应判定为"为他人谋取利益"的行为,若违规行为构成犯罪,根据中华人民共和国刑法中有关受贿犯罪的相应规定进行量刑惩罚:
(一)在实际或者表面上公开承诺为他人带来实质性的利益或者便利。
(二)明确知晓他人已提出具体且明确的请托事项。
(三)在履行职务过程中并未受到他人的请托,然而在事后却因该项职务行为而接受了他人所赠予的财物。
对于国家公职人员而言,如果其向具有上下级关系的下属或具有行政管理关系的被管理者索要、收取的财物价值超过三万元人民币,并且这种行为可能对其职权行使产生潜在影响,那么就可以视为其已经公开承诺为他人谋取利益。
无论索取他人财物的行为是否真的"为他人谋取利益",都可以构成受贿罪。
然而,非法收受他人财物的行为,只有在同时满足"为他人谋取利益"这一前提条件下,才能够构成受贿罪。
值得注意的是,为他人谋取的利益是否正当,以及为他人谋取的利益是否真正得到实现,这些因素并不影响受贿罪的最终认定。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪开庭要正人吗
[律师回复] 解析:
1、依据现行法律法规,证人的数量至少需为一位,最多则可能高达三位,以协助实现对某一特定事件的证明,这些证人必须提供真实且精准无误的证据、证言和证词,方能达到有效证明的最终目标。
2、证人的作用至关重要,他们可以提供直接的证明,当其可信度较高时,甚至能够直接影响到案件的审理结果。
因此,我们强烈建议各位在进行诉讼程序时,至少提交两位证人的证言,这将有助于提高证明的有效性。
关于盗窃行为是否一定会被判定为盗窃罪,根据相关法律规定,对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶然实施了盗窃行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动却未分得任何赃物或仅分得少量赃物的情况,可以不视为盗窃罪进行处理,必要时,相关主管部门有权给予适当的处罚。
同时,应当将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常可不按照犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区分。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但若情节轻微,并且符合以下任一条件,均可不作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、全额退还赃款、赔偿损失的;
3、主动向司法机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得任何赃物或仅分得少量赃物的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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请病假有病假条扣工资吗?
请病假一般是不扣工资的。只要是在国家规定的医疗期限之内,用人单位也是要给该员工发工资的,比如有的工作人员,他只请一两天的病假,那这是丝毫不影响自己工资的发放。如果是用人单位一看到劳动者请病假就给劳动者扣工资,是属于违法的。
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交通肇事罪缓刑必要条件都有什么
[律师回复] 解析:
⑴缓刑制度的实施对象,需为被法院判处拘役或3年以下有期徒刑的罪犯,若犯罪分子所受刑罚为3年以上有期徒刑,因其罪责较重大且对社会危害程度较高,不宜于在社会环境中进行执行,因此,此类罪犯无法适用于缓刑制度;
⑵符合适用缓刑条件的罪犯,其犯罪情节需相对较为轻微,并具有良好的悔罪表现,将其置于社会环境下,确信其不再会对社会造成任何进一步的危害;
⑶依据我国相关法律法规,对于累犯者,不得适用缓刑制度。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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五一假期三倍工资拿不到怎么办
[律师回复] 解析:
倘若遇到在法定节假日时期工作却并未享受到三倍工资等劳工权益的情形,建议您采取以下稳妥措施加以解决:
首先,作为劳动者的您在面临用人单位未依照法规给予相应的加班报酬待遇时,首要任务应当是尝试通过积极主动地与企业管理层开展沟通交流,以期寻求出合适的解决途径。
若是通过耐心地与对方探讨、磋商后仍然无法达成共识,那么您便可以考虑向所在地的人民法院递交诉讼请求,以便通过法律手段维护自身的合法权益。
其次,您同样拥有直接前往当地劳动行政主管部门进行投诉或者申请劳动仲裁的权力。
针对法定节假日期间未得到三倍工资的问题,您可以根据以下几种方式进行举报投诉:
第一种方式是在法定节假日未获得三倍工资的情况下,您可以向劳动监督大队提出投诉;
第二种方式则是作为相关劳动者的您,还可以行使劳动仲裁的权利,以此来确保自己的合法权益不受侵害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
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劳动纠纷
故意伤害罪有必要请律师吗多少钱
[律师回复] 解析:
(一)基于案件数量的收费模式(1)在刑事案件中,作为犯罪嫌疑人、被告人之辩护律师及刑事案件中的自诉人和受害者的代理人,提供如下收费标准:
1、作为刑事案件之犯罪嫌疑人、被告人的辩护律师:
在侦查阶段的收费标准为每案1500元至10,000元人民币之间;
在审查起诉阶段的收费标准为每案2000元至10,000元人民币之间;
而在一审阶段的收费标准则为每案3000元至30,000元人民币之间。
2、代理刑事自诉案件或者担任受害者代理人的,则按照上述标准适当降低收费。
(2)对于代理其他实行政府指导价且不涉及财产关系的案件,其收费标准为每案3000元至12,000元人民币之间。
(二)以标的金额为基础的比例收费模式在代理涉及财产关系的案件时,可以根据该项法律服务所涉及的标的额,按照下列比例分段累计收费:
在标的额低于10万元(包括10万元)的部分,收费比例为8%至12%;
若收费不足3000元,则可按照3000元收取;
在标的额介于10万元至100万元(包括100万元)的部分,收费比例为5%至7%;
在标的额介于100万元至1000万元(包括1000万元)的部分,收费比例为3%至5%;
在标的额介于1000万元至1亿元(包括1亿元)的部分,收费比例为1%至3%;
而在标的额超过1亿元的部分,收费比例为0.5%至1%。
(三)基于时间的计时收费模式对于代理实行政府指导价的案件,计时收费标准为每小时200元至3000元人民币之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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请病假发工资吗,病假拿多少工资?
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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盗窃罪必须有罚金吗怎么判
[律师回复] 解析:
依照我国现行刑法与相关法律法规的规定,对于盗窃罪的罚金执行标准如下所述:
(1)若涉及金额相对较小,或存在多次盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可能被判处相应的罚金;
(2)如果涉案金额过于庞大,亦或是具备其他严重情节,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时仍需缴纳罚金;
(3)当犯罪嫌疑人的盗窃行为达到极其严重的程度,例如盗窃金融机构且金额特别巨大,或者盗窃珍贵文物且情节严重时,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要缴纳罚金或者没收其个人财产;
(4)在某些特殊情况下,如犯罪嫌疑人盗窃金融机构的金额特别巨大,或者盗窃珍贵文物的情节严重到足以判处死刑,那么他将面临无期徒刑或者死刑,同时还必须上缴全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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