律图审稿专业委员会3轮严审

我被公司调岗不降薪,这种做法是否合法?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-30 贵州遵义
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于我被公司调岗不降薪,这种做法是否合法?这个问题,我的解答如下, 你好,依据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见,调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
    全文
    11 2020-09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6424位律师在线平均3分钟响应99%好评
我被公司调岗不降薪,这种做法是否合法?
一键咨询
  • 毕节用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    164****8142用户4分钟前提交了咨询
    148****7630用户2分钟前提交了咨询
    143****1067用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    166****1631用户3分钟前提交了咨询
    141****6340用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    141****8616用户1分钟前提交了咨询
    168****3831用户1分钟前提交了咨询
    162****7468用户1分钟前提交了咨询
  • 黔南用户2分钟前提交了咨询
    141****8731用户4分钟前提交了咨询
    170****3542用户3分钟前提交了咨询
    132****2702用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    141****6347用户3分钟前提交了咨询
    155****6135用户2分钟前提交了咨询
    141****5101用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    171****1466用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    168****0765用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    136****0813用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    173****0258用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    153****7721用户4分钟前提交了咨询
    138****3632用户2分钟前提交了咨询
    141****6436用户1分钟前提交了咨询
    161****3038用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    163****1031用户4分钟前提交了咨询
    175****4411用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    132****4887用户3分钟前提交了咨询
    166****5817用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    174****0053用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    138****2745用户4分钟前提交了咨询
    146****1063用户3分钟前提交了咨询
    141****0161用户2分钟前提交了咨询
    138****6568用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    135****3728用户3分钟前提交了咨询
    153****3484用户2分钟前提交了咨询
    143****2714用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    167****4461用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    162****8122用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    161****3572用户1分钟前提交了咨询
    167****8288用户2分钟前提交了咨询
    170****2671用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    175****7141用户4分钟前提交了咨询
    171****1482用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    177****6207用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    158****4133用户4分钟前提交了咨询
    132****3113用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    168****1068用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    146****4672用户2分钟前提交了咨询
    174****6457用户1分钟前提交了咨询
    168****8303用户1分钟前提交了咨询
    150****4470用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    146****1285用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****2398用户1分钟前已获取解答
泰州177****6627用户4分钟前已获取解答
淮安180****9319用户3分钟前已获取解答
调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇调岗降薪合法吗
不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。且鉴于“三期”女职工的特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否则用人单位擅自作出的调岗决定无效,如果公司不仅调岗还降低工资,是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司调岗降薪合法吗
雇主擅自调整岗位和削减薪酬,违反了法律规定,是对劳动合同的擅自变更。变更劳动合同需员工同意,未经协商一致的变更无效。即使员工表现不佳,雇主也应与员工充分协商,而非单方面决定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不降薪调岗是否合法
关于薪资调整和岗位变更的法律问题,若企业在不降薪情况下进行合法合规的岗位调整,并与员工充分协商达成共识,则行为合法。 如违反法律或未与员工协商,则可能触犯法律。 调岗应出于生产经营需要,非惩罚或侮辱性质,且需书面变更劳动合同。 否则,企业可能承担法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4966 位律师在线,高效解决问题
公司调岗降薪合法吗
雇主擅自调整岗位和削减薪酬,违反了法律规定,是对劳动合同的擅自变更。变更劳动合同需员工同意,未经协商一致的变更无效。即使员工表现不佳,雇主也应与员工充分协商,而非单方面决定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应