律图审稿专业委员会3轮严审

医院安排无证人员独立值班分别医院和无证人员有什么相关处理

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-30 四川内江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动时间的限定
    1、国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。
    2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面限定的工时规则合法确定其劳动定额和计件报酬准则。
    3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时;因特殊原由需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时,但是每月不得超出三十六小时。
    全文
    8 2020-09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6584位律师在线平均3分钟响应99%好评
医院安排无证人员独立值班分别医院和无
一键咨询
  • 攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    148****6325用户3分钟前提交了咨询
    155****6735用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    151****2624用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    135****8511用户2分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    167****0158用户2分钟前提交了咨询
    173****5712用户1分钟前提交了咨询
    136****0524用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    133****5040用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
  • 资阳用户1分钟前提交了咨询
    138****3373用户1分钟前提交了咨询
    137****2425用户2分钟前提交了咨询
    150****2838用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    146****4828用户1分钟前提交了咨询
    133****4366用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    150****4033用户2分钟前提交了咨询
    143****3667用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    151****5088用户2分钟前提交了咨询
    150****4458用户3分钟前提交了咨询
    151****3763用户1分钟前提交了咨询
    136****8086用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    158****7287用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    133****2814用户4分钟前提交了咨询
    144****3722用户1分钟前提交了咨询
    178****2868用户3分钟前提交了咨询
    176****6145用户4分钟前提交了咨询
    158****7814用户2分钟前提交了咨询
    145****1157用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    143****3274用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    140****8060用户1分钟前提交了咨询
    151****6438用户3分钟前提交了咨询
    154****2518用户4分钟前提交了咨询
    156****3335用户1分钟前提交了咨询
    152****7306用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    164****8241用户2分钟前提交了咨询
    157****1452用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    138****7735用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    168****8267用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    163****4671用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    160****0320用户1分钟前提交了咨询
    148****5532用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    175****8867用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    164****5340用户1分钟前提交了咨询
    138****4776用户1分钟前提交了咨询
    174****0087用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    150****1576用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    152****2474用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    178****6730用户3分钟前提交了咨询
    141****7057用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    150****1240用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    175****6444用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    141****5050用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****5021用户2分钟前已获取解答
沭阳152****3587用户2分钟前已获取解答
连云港188****5570用户1分钟前已获取解答
医院医疗事故让转院如何合理安排
病患在医疗事故中享有转院自由。病情严重且原医疗机构无法有效诊治时,应及时转诊。申请医疗事故技术鉴定需提交至指定鉴定机构。转院前需全面评估病患状况,包括病情、原因、治疗需求及特殊需求。医疗机构应建立信息收集和整合机制,确保病患信息真实完整。
10w+浏览
医疗纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在医院值班无故被打算不算工伤?
在医院值班无故被打是否算工伤就要看是否与有工作有关;但如果是因个人的原因而与他人产生矛盾那么这就是属于个人的行为不能按工伤来进行处理,所有的费用就应该由肇事的一方来进行承担。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私立医院免增值税吗
私立医院根据其性质和经营模式享受不同的税收优惠政策。非盈利医院可免除医疗服务增值税,并享受资产税费减免。盈利医院虽免营业税,但需缴企业所得税。自用资产在执业登记三年内豁免房产税、土地使用税和车船税,之后需恢复正常税收征管。
10w+浏览
税务类纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
医院不给排班也不辞退怎么办
若贵司未安排职责且未正式解约,我方将采取以下措施:向劳动监察机构投诉,申请劳动仲裁;发送书面离职通知,要求恢复工作和全额薪酬;若公司未提供合适劳动环境,请求支付经济补偿金。若贵司既不解雇也不安排工作,需按法规支付非工作薪酬。若限制工作权限但未正式解雇,我方仍享有劳动权益和薪资。无论是否重新安排工作,贵司需按期足额支付非工作薪酬,且不低于政府规定的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6116 位律师在线,高效解决问题
安排值班要发加班工资吗
安排值班要发加班工资吗?关于值班的劳动报酬《劳动法》及《劳动合同法》并无明确规定。一般由双方协商确定或按规章制度的规定处理。员工根据值班的时间要求公司应按照员工加班的标准支付其加班费得不到法律的支持。若用人单位以值班为名安排员工加班的,应当依法支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应