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浙江省5级工伤可以要求单位一次性支付伤残津贴吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-30 山东淄博
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律师解答 共1条
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    可以。但必须清楚一点,伤残津贴是长期待遇,由用人单位按月支付。若与用人单位解除(或终止)劳动合同,用人单位可以“一次性伤残就业补助金”的形式,一次性结算伤残津贴,而不是在“一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金”之外,再给予“一次性伤残津贴”。因为“一次性伤残就业补助金”名为一次性,实质是长期待遇一次性结算形式。另:浙江省5级伤残的“一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金”各30个月(共60个月)的省在岗职工平均工资(目前为3300元),合计198000元。
    全文
    13 2020-09-30
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