我在私立学校工作，合同期一年，约定试用期一学期，4-5个月。第一学期末，学校在未公布考评细则，未公布考核结果的情况下，直接让我在延长试用期通知上签字，把试用期又延长一学期。试用期共履行11个月。疫情期间学校克扣工资共计6500元。请问我该怎么维权？胜算有多少？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。