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刚过试用期被辞退有补偿吗？
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刚过了试用期被辞退补偿多少
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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劳动纠纷
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刚刚过试用期的员工怎么辞退？
刚刚过试用期的员工可以通过提前30天通知用人单位工作的劳动者，或者是直接支付一个月的经济补偿金来代替代通知金进行辞退。当然如果说是劳动者自己本人存在着违章的制度情况之下的话，完全是可以按照法律的规定，不需要支付任何费用来进行辞退。
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劳动纠纷
我是带货直播间，跟A主播约定试播3天后签劳动合同，约定工作时间6小时，试播第一天主播因为业务不熟所以安排直播3小时，第二天播了全场，第三天早上放假没有通知到A主播，A主播在门口等待2小时后离开，试播薪资只说了按月薪7000计算，这种情况她说他的日薪要按7000/26计算，合理吗
[律师回复] 你还这个是可以去举报的
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劳动者试用期刚过能辞退吗？
劳动者试用期刚过是可以辞退的，但前提一定有合法的理由，如果存在无理由的情况之下进行辞退的，那么就需要支付相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按工作的时间和收入来进行确定。
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劳动纠纷
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试用期刚满被辞退有补偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期刚满被辞退有补偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷请问年满16周岁的女性被男友灌酒并发生关系，期间女方尝试推开男方，但因被灌酒导致无力，最后发生关系，因此导致女方重度抑郁，一度有自杀倾向，后经医院治疗，在即将出院前，男方打电话口头威胁女方说女方要是敢回家男方就要喊人来打女方，双方都是未成年，应该都在十六周岁以上，请问男方是否构成违法或犯罪
[律师回复] 你有证据证明对方强奸嘛？
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快速解决“损害赔偿”问题
唯一刚需住房会被拍卖吗
[律师回复] 解析：
仅有一套住房在符合以下条件时，人民法院方可强制进行房产拍卖：
首先是被执行人有抚养义务的自然人名下拥有其他足以维持日常生活所需居住空间的房产；
其次是在执行依据生效之后，被执行人为逃避司法债务而故意转让其名下其他房产；
最后是当申请执行人按照该地区廉租住房保障面积标准为被执行人和其所需要扶养的家庭成员提供了相应的居住房源。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》
第六条?对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。
第七条?对于超过被执行人及其所扶养家属生活所必需的房屋和生活用品，人民法院根据申请执行人的申请，在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后，可予以执行。
仅有一套住房在符合以下条件时，人民法院方可强制进行房产拍卖：
首先是被执行人有抚养义务的自然人名下拥有其他足以维持日常生活所需居住空间的房产；
其次是在执行依据生效之后，被执行人为逃避司法债务而故意转让其名下其他房产；
最后是当申请执行人按照该地区廉租住房保障面积标准为被执行人和其所需要扶养的家庭成员提供了相应的居住房源。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》
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试用期刚满被辞退有补偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期刚满被辞退有补偿吗,试用期结束用人单位又要约定试用期合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷工伤伤残员工公司可以辞退吗
[律师回复] 解析：
除了因存在过失性离职情况外，用人单位无权辞退身患职业病的职员。
若用人单位违反了劳动法规而单方面解除劳动合同时，如果职员并不寻求恢复已被解除的劳动关系或该劳动关系已无法复原，那么用人单位应按照经济补偿标准的两倍金额向职员支付赔偿金。
经济补偿是根据职员在本单位工作的时间长度来计算的，每满一年就需向其支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
除了因存在过失性离职情况外，用人单位无权辞退身患职业病的职员。
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
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（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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快速解决“工伤赔偿”问题
房子没到期提前搬走剩余时间有试用权吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，如果租赁合约尚未履行完毕，租户决定提前搬离房屋是合法可行的。
在双方签署并盖章的租赁契约中，已经明确规定了双方可能出现的违约行为以及对应的法律责任。
例如，即使租户选择提前搬离，然而其所支付的租金已经及时全额上缴给出租方的话，那么他并不构成违约行为。
此外，如果在搬离期间，房租、水费、电费等相关费用均无拖欠现象，也不会被视为违约行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。
通常情况下，如果租赁合约尚未履行完毕，租户决定提前搬离房屋是合法可行的。
在双方签署并盖章的租赁契约中，已经明确规定了双方可能出现的违约行为以及对应的法律责任。
例如，即使租户选择提前搬离，然而其所支付的租金已经及时全额上缴给出租方的话，那么他并不构成违约行为。
此外，如果在搬离期间，房租、水费、电费等相关费用均无拖欠现象，也不会被视为违约行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。
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刚买房子一个月可以卖吗
[律师回复] 解析：
在购买仅数月的房屋进行出售是可行的条件之一就是该房屋具备有效的房地产权属证书。
然而，如若所购房屋尚有银行按揭尚未结清且处于抵押状态中的话，是可以通过办理转按揭业务将房屋的按揭转移至买方名下，由买方持续偿还卖方的按揭贷款，从而使得房屋得以顺利售出。
法律依据：
《城市房地产转让管理规定》第七条
房地产转让，应当按照下列程序办理：
（一）房地产转让当事人签订书面转让合同；
（二）房地产转让当事人在房地产转让合同签订后90日内持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产所在地的房地产管理部门提出申请，并申报成交价格；
（三）房地产管理部门对提供的有关文件进行审查，并在7日内作出是否受理申请的书面答复，7日内未作书面答复的，视为同意受理；
（四）房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房地产进行现场查勘和评估；
（五）房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费；
（六）房地产管理部门办理房屋权属登记手续，核发房地产权属证书。
在购买仅数月的房屋进行出售是可行的条件之一就是该房屋具备有效的房地产权属证书。
然而，如若所购房屋尚有银行按揭尚未结清且处于抵押状态中的话，是可以通过办理转按揭业务将房屋的按揭转移至买方名下，由买方持续偿还卖方的按揭贷款，从而使得房屋得以顺利售出。
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《城市房地产转让管理规定》第七条
房地产转让，应当按照下列程序办理：
（一）房地产转让当事人签订书面转让合同；
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（四）房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房地产进行现场查勘和评估；
（五）房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费；
（六）房地产管理部门办理房屋权属登记手续，核发房地产权属证书。
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刚交定金房价跌多少可以重谈
[律师回复] 解析：
面临房价下跌且已支付定金的解决方案是什么？假若您仅提交了定金并不涉及到预售许可或者首付款等事宜，那么您将拥有与开发商进一步商议的空间以期依据已经降低的房价来完成房屋采购；如若开发商拒绝此类请求，您有权向其索回所缴纳的定金。
然而，倘若开发商已经取得预售证书及您的首付款，那么在通常情况下，面对此种状况您可能无法撤回定金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
面临房价下跌且已支付定金的解决方案是什么？假若您仅提交了定金并不涉及到预售许可或者首付款等事宜，那么您将拥有与开发商进一步商议的空间以期依据已经降低的房价来完成房屋采购；如若开发商拒绝此类请求，您有权向其索回所缴纳的定金。
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《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
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