开错发票，但是并未对公司造成经济损失，而且在我开错发票之前公司并没有文件说明开错发票要扣工资的制度，我是6月份开错的，8月份发现错了，及时纠正未造成公司经济损失，在发8月份的工资4000老板扣了2000.实际只收到了1988.后面问老板为什么扣工资老板微信回复说要扣一个月的工资作为罚款，我该怎么办，目前已经怀孕6个月了，老板这是在逼我自动离职，我这种申请劳动仲裁能成功吗，需要采集哪些证据呢，我是离职了在申请仲裁，还是在职申请好，现在一刻都不想去上班，因为这个事心情一直很低落，麻烦律师能给我点提示，谢谢你