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实习生需要签哪些协议

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-01 江西九江
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律师解答 共1条
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    对于实习生需要签哪些协议这个问题,解答如下,
    1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书;
    2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;
    3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;
    4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可;
    5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等;
    二、相关法律劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
    全文
    10 2020-10-01
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实习生需要签哪些协议
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实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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大学生实习要签三方协议吗?
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。但是签订第三方协议就是不一定要签署了,这个取决于实习的大学生的意愿,也取决于该大学生所实习的企业的具体政策和制度是怎样的,如果大家有需要的话,可以签署三方协议,这样也可以使自己的合法权益得到一定的保障。
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大学生实习要签三方协议吗?
答案当然就是不一定要签署了,这个取决于实习的大学生的意愿,也取决于该大学生所实习的企业的具体政策和制度是怎样的,如果大家有需要的话,可以签署三方协议,这样也可以使自己的合法权益得到一定的保障。
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劳动纠纷
行政复议的被申请人指的是
[律师回复] 解析:
在行政复议程序中,我们将面临以下三种情况下的被申请人选择:
首先,如果当事人、法人或其他合法实体对某个行政机关的具体行政行为持有异议并提出了行政复议请求,那么作出该具体行政行为的行政机关自然就成为了此次复议中的被申请人;
其次,若行政机关与具有法定职权的法律、法规授权的组织联合起来,以共同的名义做出某项具体行政行为,此时,这两个机关就构成了行政复议的共同被申请人;
最后,在特殊情况下,可能还会出现其他类型的被申请人。
法律依据:
《行政复议法》第十条
依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。
有权申请行政复议的公民死亡的,其近亲属可以申请行政复议。
有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,其法定代理人可以代为申请行政复议。
有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的,承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。
同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织,可以作为第三人参加行政复议。
公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的,作出具体行政行为的行政机关是被申请人。
申请人、第三人可以委托代理人代为参加行政复议。
快速解决“行政类”问题
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诽谤罪被实锤了怎么办
[律师回复] 解析:
若有不法分子对您发起诽谤诉讼,这种情况下,首要之务在于保持冷静与理智,切忌惊惶失措。
您可尝试自行与对方进行友好磋商和平解决此事,又或是委托人民调解委员会等第三方机构出面进行有力调解。
倘若您最终决定诉诸法律手段以维护自身权益,那么请务必依照相关法规,向法院递交能够充分证明您清白无辜的证据。
这些证据形式多样,包括但不限于文字记录、图像资料、音频文件以及视频影像等等,只要能够有效地证实您的无辜即可。
请谨记,唯有那些能够直接或间接证明案件事实真相的材料,才具备成为证据的资格。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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实习生是否需要签署保密协议
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生是否需要签署保密协议相关的法律规定。
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