律图审稿专业委员会3轮严审

试用期解除劳动合同的条件

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-01 江西赣州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的;
    7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    另外,即使员工符合了上述情形之
    一,但是公司需要在试用期与员工解除劳动合同的,还应该向劳动者说明理由。要是公司没做到这些,只是以架构调整为由,但又拿不出理由的,那么要跟试用期员工解除劳动合同的,员工就可以按照公司违法解除劳动合同要求赔偿。
    全文
    13 2020-10-01
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试用期解除劳动合同的条件
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试用期解除劳动合同的条件
试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为试用期内可以用也可以不用,往往也直接导致劳动争议的发生。
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劳动纠纷
合同诈骗罪分几种类型案件
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对合同诈骗罪作出了以下几种具体分类:
首先是以虚构的公司或其他实体名义签署合同的行为;
其次是利用虚假的不动产所有权证明文件作为担保物的情况;
再次是部分履行合同或者小量履行合同,诱使对方继续与其签订并履行合同的行为;
接下来是在收到对方已交付的货物后潜逃的行为;
最后是通过其他手段非法获取对方财产的行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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危险驾驶罪的认定条件是怎样的
[律师回复] 解析:
构成威胁驾驶罪需符合以下基本要素:
首先,该罪名所涉及的侵犯对象为社会整体的公共安全利益,也就是说,这种威胁驾驶的行为已经对大众的公共安全产生了显著的危害,形成了对不特定人群以及大量个体的生命、肉体或财产的严重潜在风险;
其次,从客观层面来看,该罪行的具体表现形式是在道路上酗酒后驾驶机动车辆,或者在道路上以极快速度驾驶机动车辆进行竞速比赛,并且这些行为的性质极其恶劣;
再次,从犯罪主体的角度出发,任何年满十六岁并具有承担刑事责任能力的自然人都有可能成为该罪名的实施者;
最后,从主观意识的角度看,威胁驾驶罪的行为人必须是出于故意的心态,即他们明确知道自己在道路上酗酒后驾驶机动车辆,或者在道路上以极快速度驾驶机动车辆进行竞速比赛的行为会对公共安全造成威胁,但仍然选择希望或放任这种情况的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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试用期解除劳动合同的条件
1、债权人对债务人的债权合法。2、债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害。3、债务人的债权已到期。4、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。
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劳动纠纷
送领导假币的受贿罪数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的立案标准,主要包括以下几点:
首先,当个人所收取的贿赂款项累积达到或超过五千元人民币时即可构成犯罪;
其次,即使个人所收到的贿赂金额尚未达到五千元人民币,但若其行为引发了严重的后果,例如:
由于该受贿行为导致国家或公共利益遭受重大损失;
或者在施加压力给相关部门、机构或个人时表现出故意刁难和威胁的态度,从而对社会产生恶劣影响;
亦或是采取强制手段获取他人财物等情况下,也可视为犯罪。
对于受贿罪的惩罚措施,根据涉案金额以及其他严重程度的不同,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金;
如果涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处七年以上有期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
普通强奸罪和团伙案件有啥不一样
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的独特性质以及其相对于其他罪行的显著差异,具体说明如下:
首先,该罪行的加害者是年龄超过十四岁且具备刑事责任能力的男性个体;
其次,从主观层面来看,强奸罪的实施者必须持有明确的直接故意,并且其犯罪动机必须包含对被害人进行性侵的意图;
再者,强奸罪所侵害的对象是女性所享有的不可侵犯的权益;
最后,从客观角度分析,强奸罪的实施方式通常包括使用暴力、威胁或者其他手段,使得受害人无法反抗或者不敢反抗,从而违背她们的意愿,强行与其发生性关系。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十一条
对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处《中华人民共和国刑法》第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚《中华人民共和国刑法》第二百三十六条强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
故意伤害罪属刑事案件吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确指出,故意伤害罪被归类为刑事案件。
具体而言,该罪行涉及到故意实施非法暴力侵害他人人身安全的行为,且情节严重时,应受到刑法的严肃惩治。
其次,根据法律规定,若行为人因此而面临刑罚,其最低量刑标准包括三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;
当致人重伤的情况出现时,将被判处三年以上十年以下有期徒刑;
进一步提档升级,导致受害者丧命或者使用极其残忍手段致使他人重伤并留下严重残疾的,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
值得注意的是,对于故意伤害罪中涉及轻伤的情况,在量刑期限上有可能适用缓刑。
缓刑,又被称为暂缓量刑,亦可称之为缓量刑,这是一种针对触犯了刑律,经过法定程序确认已经构成犯罪、应当接受刑罚处罚的行为人,先宣告定罪,但暂时不执行所判决的刑罚。
在这个过程中,会由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面的考察,并依据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体的刑罚。
然而,需要强调的是,故意伤害罪并不一定都是刑事犯罪,这取决于犯罪当时是否持有武器以及产生的后果等因素。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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试用期劳动合同解除条件是什么?
1 用人单位招工要求的条件和标准要进行明示,不能没有理由任意解除。2、试用期内,劳动者要具备自我维权的心理素质和法制观念试用期内,用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准,如工作时间、劳动保护、最低工资、加班费等规定。尤其是社会保险应该按月缴纳,做一个月的工也要缴纳一个月的社会保险。
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劳动纠纷
行贿罪取保候审的条件有哪些
[律师回复] 解析:
在司法实践中,行贿罪嫌疑人也有机会申请取保候审。
然而,这需得先符合相关的取保候审规定和要求。
取保候审条件主要包括以下几项:
首先,犯罪嫌疑人可能被依法判处罚金或者单处罚金,或者被处以管制、拘役,或实行并处分刑。
其次,若犯罪嫌疑人可能被判处有期徒刑以上的刑法且通过取保候审不会导致社会稳定和公共安全受到威胁时,也可取保候审。
再次,若是涉及到诸如某些严重疾病患者或者孕妇这类的特殊人群,对于其取保候审的申请,也应予以考虑。
最后,如果犯罪嫌疑人已经被羁押了一定时间,但案件仍未审理完毕,此时也可以申请取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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贪污受贿罪构成要件有几个
[律师回复] 解析:
贪污罪的构成元素详细如下:
第一,所谓客体要件,即犯罪所涉及到的客观事物以及其所侵害的对象。
该罪名所侵犯的客体颇为复杂,主要是国家机关、国有企业、政府机关等单位以及人民团体的日常管理运作,其次则是涉及到国家公务员职位行为的廉洁性。
第二,关于客观要件,指的是嫌疑人或被告人在实际行动中的具体情况和做法。
本罪行在这方面有明确规定,行为人须具备利用其职务上的便利条件,向特定人士提出索求财物的要求,或者接受他们提供的财物后为他们提供某种利益。
第三,主体要件中,本罪的核心在于其犯罪主体必须是具有法定身份的人群。
根据法律规定,这些人应当是国家公务人员,此外还包括了所有依法定程序被认定为国家公务人员的人和那些尚未正式确定为国家公务人员但已经被预设为国家公务人员的人。
最后,关于主观要件,本罪的成立需要行为人有故意的心理状态。
只有当行为人是出于故意而实施的贪污犯罪行为时,才能构成贪污罪,而过失行为并不符合本罪的构成要素。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
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试用期解除劳动合同有哪些条件
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期解除劳动合同有哪些条件的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪的客观要件是什么
[律师回复] 解析:
其特定构成要素包括:
首先,侵犯的客体为被害人妇女及儿童的人身自由权以及他们的人格尊严;
其次,在客观层面上,此类犯罪行为主要包括非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童的各种行为方式。
其中,所谓“拐骗”,是指行为人通过利诱、欺骗等非暴力手段使得妇女、儿童脱离家庭或监护人的控制,从而将其置于自身掌控之下的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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试用期解除劳动合同有哪些条件
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期解除劳动合同有哪些条件的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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