工人偷窃，公司该怎样通报

你好，关于上述的问题，解答如下, 　　
1、盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。　　
2、盗窃罪不是自诉案件，属于公安机关侦查、检察院审查的案件，所以遇到工人盗窃，可以直接报警处理。　　
3、对于受到刑事处罚的员工，单位可以直接依照劳动合同法的规定解除劳动合同关系。　　《刑法》　　
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产　　《刑事诉讼法》　　
第一百六十七条凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定　　
第二百零四条自诉案件包括下列案件：　　
（一）告诉才处理的案件；　　
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；　　
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。　　《劳动合同法》　　
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。