企业在职职工抚恤金赔偿

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，非法获取金额在330,000元人民币属于巨大数额范畴，按照该法律条款规定，对于此类重大刑事犯罪，应当判处被告人三年至十年内的有期徒刑，同时可依法附予没收个人财产的严厉制裁措施。
然而，倘若犯罪嫌疑人能够主动积极地退还赃物，这无疑有助于减轻其应承担的法律责任。职务侵占罪乃是针对公司、企业或其他组织内部员工所实施的违法犯罪行为，其具体定义为，这些员工利用自身职务所赋予的便利条件，非法将本单位（公司、企业或其他团体）的财务据为己有，且涉案金额达到一定的标准。
根据相关法律条文，对于此类犯罪行为，若涉案金额达到较大程度，则应判处被告三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若涉案金额巨大，则应判处被告三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则应判处被告十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业或其他单位执行公务的人员，如有上述行为者，也应按照相关法律规定进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若涉案人员被判定为犯罪行为者，则他们通常会被正式解除雇佣关系。
值得注意的是，法律除了具备极高的专业性外，还具有严格的程序规定和丰富的实践经验。若涉案人员在刑事拘留之后，被判处有期徒刑等刑罚，那么他们很可能会面临被解雇的命运。在刑事诉讼程序中，拘留是指公安机关或人民检察院在调查直接受理的案件过程中，遇到了法定的紧急状况，针对现行犯或重大嫌疑人采取的暂时剥夺其人身自由的强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规的相关规定，对于职务侵占犯罪行为的立案标准为涉案金额超过人民币六万元（即达到“数额较大”）或累计达人民币一百万元以上（即符合“数额巨大”之规定）。
其中所提到的“数额较大”与“数额巨大”这两个概念的具体金额起点，是参照了受贿罪与贪污罪中相对应的数额标准并按两倍及五倍进行调整后得出。举例而言，当贪污或者受贿涉及金额在人民币三万元至二十万元之间时，则应当被视为构成“数额较大”；若在人民币二十万元至三百万元之间，则可理解为触犯了“数额巨大”的罪行。因此，现行职务侵占罪的刑罚量定依据主要分为两个档次：
其一是涉案金额在人民币六万元以上（即达到“数额较大”），其二是涉案金额累计达人民币一百万元以上（即符合“数额巨大”之规定）。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪与诈骗罪在诸多方面存在显著的区别，具体体现在以下几个层面：
首先，从主体构成来看，职务侵占罪的实施主体是特定的，必须是公司、企业或其他单位中的在职人员；
然而，诈骗罪的主体范围更为广泛，一般的自然人皆可构成此罪名。
其次，从犯罪客体来看，前者所侵犯的是本公司、企业的财产权益，这些财产实际上已经由行为人掌控；后者则是针对不为其自身实际控制的他人财产进行侵害。
最后，从犯罪手段来看，职务侵占罪主要是通过利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财产；而诈骗罪则是通过虚构事实或者隐瞒真相的方式，诱使他人交付财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
确实，尽早聘请律师参与案件处理具有重要意义。因为律师能够更深入地了解案情，从而为犯罪嫌疑人或者被告人争取到更多的法律保障和利益。反之，若等到审判环节再委托律师，往往会因为时间紧迫而导致准备不充分，从而影响结果。
值得一提的是，被害者、相关民事诉讼的原告、被告以及代理人，均需获得审判长的批准方可向被告人提问。
此外，公诉人在法庭上宣读完起诉书之后，被告人、被害人均可就起诉书所指控的罪行进行陈述，同时公诉人也有权对被告人进行询问。同样，被害者、相关民事诉讼的原告、被告以及代理人，也需要得到审判长的批准才能向被告人提问。
最后，审判人员亦有权利对被告人进行询问。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的处理方式如下：
首先，若存在违反该罪名相关法律法规的行为并不一定意味着已经构成职务侵占罪。若涉案金额未达到法定的立案标准，即使有此类违法行为亦无法据此被判断为刑事犯罪。在此种情况下，该行为或许可定性为一般的职务侵占行为而非盗窃罪，因此只适用于民事纠纷的解决途径。
其次，被侵占方有权要求侵占方承担相应的民事责任，并可向当地人民法院提起诉讼，请求归还其所占有的资金。综合以上分析，对于那些尚未达到职务侵占罪立案标准的案件，被侵占方可以选择通过仲裁或诉讼等方式来追回损失。
值得注意的是，最高人民检察院与公安部针对本罪名的立案标准设定了一个明确的范围，即非法占有金额在人民币5000元至1万元之间的，应当予以起诉。此处所指的金额应以累计计算为准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，如若行为人涉及到职务侵占罪这一犯罪内容，则需要根据其实际涉案金额和相关法律规定，来决定是否予以判处缓刑。具体而言，当涉案金额达到较大程度时，即处在5年以下有期徒刑或者拘役这一范围内，只要符合缓刑所要求的各项标准及条件，即可宣告缓刑。但是，倘若行为人所实施的职务侵占行为，涉案金额已经达到了极高额的地步——例如，处于五年以上有期徒刑的范围内——那么，此情况下便无法对其进行缓刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第二百七十一条
第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
一、关于侦查职务侵占罪所需的羁押期限：
根据我国现行法律法规的规定，职务侵占罪的案件审理时限最长不得超过七个月，通常情况下为五个月。在涉及到职务侵占罪的案件中，公安机关应依法立案进行侦查，并对犯罪嫌疑人实施刑事拘留或逮捕。在此过程中，公安机关的侦查阶段需耗费两个月的时间，而检察院的审查起诉环节则需要一个月的时间，最后由法院进行审判，这部分的时间也需要两个月。因此，整个案件的审理周期共计五个月。
二、关于羁押后向家属发出通知的时间：
根据我国相关法律法规的规定，除非存在无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等可能妨碍侦查工作的特殊情况外，公安机关应在拘留后的二十四小时内，将被拘留人员的家属通知到位。当妨碍侦查的情况消除之后，公安机关应立即通知被拘留人员的家属。刑事拘留通知书是公安机关依据相关法律规定，向涉案当事人的家属传递的正式司法文件，它是以公安局的名义发布的正式文件，表明涉案当事人已被采取了“刑事拘留”的强制措施。
三、关于延长侦查羁押期限的问题：
根据我国现行法律法规的规定，侦查羁押的期间一般不应超过两个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的构成要素，我们可以理解如下：
首先，从其客体要件出发，我们知道该罪行所侵犯的对象是公司、企业或其他任何组织形式的合法权益——财产所有权；
其次，就其客观要件而言，其实际表现形式是犯罪嫌疑人擅用自己职务上所拥有的权力优势，秘密窃取本单位的财务资源，且涉案金额往往达到了数额较大的标准；
再次，我们需要关注到该罪行的实施主体是特殊群体，即公司、企业及其它相关单位内部的工作人员；
最后，从逻辑角度分析，其主观意识必定是直接出于故意，且必须是带有非法获取本单位财物的不良企图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于客体要求部分。本项条文所规定的犯罪构成，旨在侵犯公司、企业或者其他各类单位所拥有的财产所有权权益。
2、关于客观要件部分。本罪行在实际操作过程中，主要表现为行为人利用其职务上所享有的便利条件，非法侵占本单位的财务资源，并且涉案金额达到一定标准的违法行为。
3、关于主体要件部分。本罪的实施者为特定类型的人群，他们主要来自于公司、企业或者其他各类单位内部的工作人员。
4、关于主观要件部分。本罪在主观意识层面上，必须是行为人明知故犯，并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着，行为人试图通过各种手段，在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权以及处置权等各项权利。
至于行为人是否已经成功地实现了上述权利，或者是否正在行使这些权利，都不会影响到本罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.职务侵占罪并非职务犯罪之列，而是归为中华人民共和国刑法中所规定的“侵犯财产罪”类别之中。
2.所谓职务犯罪，特指公务员、国有企事业单位以及人民团体等机构中的工作人员，利用自身所拥有的权力进行贪腐、受贿、渎职、滥用职权或者玩忽职守的行为，这种行为不仅损害了公众的人身权利和民主权利，还严重违背了国家对于公共事务管理的法规制度，根据法律法规，应当给予其相应的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
?第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在符合下述缓刑适用条件的情况下，可考虑予以缓刑判决：
首先，被告人应因触犯法律而被法院判处为期三年或以下的拘役或者有期徒刑；
其次，其所实施的犯罪行为的情节必须相对较为轻微；
第三，被告人必须具备诚恳的悔过态度和明确的悔罪意愿；
再次，被告人需要经司法机关评估认定无再度犯罪之虞；
最后，法院还要综合考量宣示缓刑判决可能给被告人住所地社区带来的负面影响程度，以确保不会产生严重的不良后果。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

[律师回复] 解析：
显然，这并不符合事实情况。
根据我国现行法律法规的具体规定，盗窃罪与职务侵占罪乃是完全不同的两种犯罪类型，盗窃罪并不能够转化为职务侵占罪，因为二者在行为特征方面存在显著差异。盗窃并非基于职务之便进行，而职务侵占罪则必须是利用其在经手、管理财物等职务活动中的便利条件，而非仅仅是工作上的便利。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪认定所需的关键证据如下所示：
首先，了解事件细节的相关当事人或目击者的证词以及旁证值得重视；
其次，举报方单位的营业执照副本及被告人为该组织职员的身份证明亦为必备；
再次，所有涉及案件的发票、收款凭条、财务账簿等原始凭证及其复印件均需备齐；
此外，被告在涉案职务中所使用的个人印鉴或签字样本的原件及其复制品不容忽视；
最后，能充分证明被告人拥有与违法行为直接相关的职务或责任范围的相关材料也应当予以提交。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，个体工商户并不具备成为职务侵占罪主体的资格。职位侵占罪的指控对象通常具有特殊地位，即为各类公司、企业或其他组织中的在职员工。当这些特定群体利用其职务上所赋予的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有时，若涉案金额达到一定标准，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的辩护策略，可以考虑以下几点作为辩护方向：
首先，针对犯罪主体资格这一因素进行辩护，主张被告人并不符合构成该罪的条件，从而争取无罪或者减轻处罚；
其次，在分析主观恶意时，尝试从被告人是否具有非法占有本单位财物的故意入手，提供相应的证据支持无罪或者减轻处罚的论点；
再次，如果侵害客体是本单位财物以外的其他财产，我们同样可提出无罪或者减轻处罚的辩护观点；接着，我们还可以就被告人是否利用了其职务上的便利这一问题进行法律分析，为被告人争取无罪或者减轻处罚的机会；
最后，如果被告人并未实际实施侵占行为，那么我们也可以以此为切入点，提出无罪或者减轻处罚的辩护意见。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪，
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪所规定的追诉时效期限，具体的时间长度可以概括如下：当犯罪者因涉嫌职务侵占罪而被依法处以三年以下有期徒刑或者拘役的判决结果时，追诉时效的时限将设定在五年内；
然而，倘若犯罪者所涉罪行的金额较大，并因此而被判处三至十年有期徒刑，那么其追诉时效的期限则会相应地延长至十年之久；
最后，如果犯罪者所涉及的犯罪行为严重到被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，那么其追诉时效的期限将会被设定为二十年。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规规定，一旦构成职务侵占罪的既遂形态，则需要面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚，而对于数额特别巨大的情况，则可能判处更为严重的五年以上有期徒刑，同时还有权没收其相应的财产。
具体来说，如果公司、企业以及其他单位的工作人员，利用自己职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在五千元到一万元之间的话，那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查和起诉。关于职务侵占罪的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们的职务侵占数额较大，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；
其次，如果这些犯罪嫌疑人的职务侵占数额巨大，那么他们将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准，则是以涉案金额的大小来决定的：如果涉案金额较大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；反之，如果涉案金额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。总的来说，职务侵占罪就是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若行为者被判定犯有职务侵占罪，依照法律规定，将遭受五年以下有期徒刑或拘役的刑罚处罚；倘若所涉数额较大，则将面临五年以上有期徒刑的惩罚，同时，法院还可依法判处其缴纳相应的罚金或没收个人财产。职务侵占罪的实施者需满足特定条件，即必须是公司、企业或是其他各类单位的在职员工，并且并非国家公职人员。此罪的犯罪主体是典型的特殊主体；
然而，后者的犯罪主体则属于一般主体范畴，即只要达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于情节严重者，可判处三年以上至十年内的有期徒刑，同时并处罚金。在公司、企事业单位或其他组织中担任特定职位的员工，若其利用职务之便，将所在机构的财物非法占为己有，且涉案金额达到法定程度的，将被依法处以三年以下的有期徒刑或是拘役，同时并处罚金。倘若此类行为的数额特别巨大，则可能面临三年以上至十年内的有期徒刑以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。