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合伙人声明退伙要符合一定条件吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-01 湖北鄂州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 合伙人声明退伙是否应符合一定条件
    声明退伙是指根据退伙人单方的意思表示终止与其他合伙人之间的合伙关系,使自己的合伙人资格归于消灭。《合伙企业法》第四十五条
    (三)、
    (四)项、第四十六条规定了合伙人声明退伙应符合一定的条件方能生效。但该法第四十七条又规定,违反上述两条规定,擅自退伙的,应赔偿其他合伙人的损失;从而隐含了退伙人可通过赔偿损失,取得退伙的合法效果之意。
    因此对于合伙人能否随时声明退伙存在不同的意见。一种意见认为,合伙企业建立在彼此信任的基础上,具有显著的人合性特征,合伙人认为难以合作下去而提出退伙,应予准许。另一种意见则认为合伙企业作为一种经营性组织,应具有一定的稳定性,如果合伙人随时可以行使退伙权,会影响合伙企业的存续(在两人合伙的情况下,可能导致企业的解散)和其他合伙人的利益,因此声明退伙必须在符合法定条件时提出,否则退伙不发生法律效力,退伙人还应赔偿给其他合伙人造成的损失。
    经讨论,我们认为,对于合伙人擅自要求退伙的,原则上应当允许。合伙企业以合伙协议为基础,合伙人之间体现为一种合同关系,应受合伙协议条款的约束。另外,合伙企业作为经注册登记成立的经营性组织,相对于临时性合伙应具有一定的稳定性,如果合伙人可以任意退伙,则可能导致退伙权的滥用。例如在两人合伙企业中,合伙人为达到解散企业的目的而随意提出退伙。所以《合伙企业法》第四
    十五、四十六条对合伙人行使声明退伙权规定了限制条件,凡符合这些条件的退伙,退伙人不须对其他合伙人承担责任。但这种限制并不意味着不允许合伙人退伙,基于合伙企业的人合性特征,应本着退伙自愿的原则来处理退伙纠纷;对于不符合退伙条件的合伙人擅自要求退伙,原则上也应当允许,但退伙人应依《合伙企业法》第四十七条的规定对其他合伙人承担可能产生的赔偿责任。
    全文
    9 2020-10-01
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1.?收集其他能证明收入状况的材料:
- 工资支付凭证:如银行工资流水明细,这是比较有力的证据,能够清晰地显示工资的发放情况,包括发放时间、金额等;如果是现金发放工资,那么可以收集工资条、签收记录等,不过现金发放工资的证明力相对较弱。
- 纳税证明:个人所得税的纳税记录可以作为收入的证明,通过当地税务部门可以查询和打印相关的纳税证明。
- 交易记录:如果工作性质涉及到一些交易往来,例如个体经营者的收款记录、交易流水等,也可以在一定程度上证明收入情况。
- 劳动合同:虽然劳动合同上可能没有明确的工资数额,但可以结合其他证据来辅助证明收入状况,并且合同中约定的工作岗位、工作内容等信息也与收入相关。
- 社保缴纳记录:社保缴纳记录可以反映出单位为个人缴纳社保的基数,从而间接证明个人的收入水平。
2.?参照同行业或相近行业的平均工资标准:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此,如果无法提供自己的收入证明,可以向法院申请按照同行业的平均工资标准来计算赔偿金额。需要注意的是,不同地区、不同行业的平均工资水平会有所差异,可以通过统计部门发布的数据或者相关行业协会的信息来获取准确的参考标准。
3.?提供证人证言:找到了解自己工作和收入情况的同事、雇主、客户等,让他们提供证人证言,证明自己的工作性质、收入水平等。不过,证人证言的证明力相对较弱,需要与其他证据相互印证才能被法院采纳。
4.?申请法院调查取证:如果自己无法收集到相关的证据,可以向法院申请调查取证。例如,申请法院向用人单位、银行等相关机构调取工资发放记录、交易记录等证据。法院会根据具体情况决定是否批准申请,并进行调查取证。

在起诉过程中,需要按照法律规定的程序进行,包括向有管辖权的法院递交起诉状、提交证据、参加庭审等。如果对法律程序不熟悉,建议咨询专业的律师,以确保自己的合法权益得到有效维护。
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