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公司拆迁员工怎么赔偿

3.7w浏览 匿名 2020-10-01 安徽宿州
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公司拆迁如何赔偿员工
企业拆迁赔偿项目主要有四块1、是房产价值赔偿。2、是设备设施赔偿。3、是停产停业赔偿。4、是搬迁奖励赔偿。
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公司拆迁员工怎么赔偿?
公司拆迁员工的赔偿首先要确定公司拆迁是否导致劳动合同不能履行或者是劳动合同解除,如果造成劳动合同不能履行的话,那么就需要支付给公司的员工一笔经济补偿金,经济补偿金的数额按照劳动者的基本工资水平以及工作年限计算。
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公司要拆迁怎么赔偿员工?
公司要拆迁一般不需要向员工支付赔偿金,最多需要支付补偿金。公司拆迁后,通常会搬迁到新的地方继续办公,职员若是愿意随着公司一起搬迁,那么公司也就无需向其支付补偿金了。
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一般公司拆迁怎么赔偿员工
公司拆迁并不需要赔偿员工,拆迁属于不可抗力因素,双方因此终止劳动关系的,公司只需要依照《劳动合同法》的规定给员工支付经济补偿金,经济补偿金的标准是根据员工的工作年限以及双方终止劳动关系前12个月员工的平均工资确定的。
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一般公司拆迁员工有赔偿吗
公司拆迁员工没有赔偿,如果是行政拆迁,对于公司来讲属于不可抗力因素,和员工终止劳动关系时只需要按照员工在公司的工作年限以及前一年的平均工资支付补偿金。而且,公司可以要求征地主管部门支付补偿金。
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