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生产、销售有毒有害食品应该如何处罚

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-01 江苏镇江
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    根据你的问题解答如下, 在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的,或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患,对人体健康造成严重危害的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;致人死亡或者对人体健康造成特别严重危害的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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    9 2020-10-01
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食指骨折工伤赔偿标准是多少钱
[律师回复] (一)关于工伤认定:
    要确认食指骨折是否属于工伤,关键在于是否满足在工作时间、工作场所因工作原因这一条件。如果满足,一般可认定为工伤。申请工伤认定时,要注意及时收集相关证据,比如事故现场的证人证言、工作记录、医疗诊断证明等,这些证据能够帮助顺利完成工伤认定。同时,要按照规定的时间和程序向劳动保障行政部门提出申请,通常用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请,特殊情况经批准可适当延长;用人单位未按规定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出申请。
(二)关于劳动能力鉴定:
    食指骨折的伤残情况不同,鉴定结果也会不同。像单纯骨折愈合后无功能障碍可能是十级伤残,若有部分功能丧失等情况,伤残等级可能更高。在进行劳动能力鉴定时,要确保提供完整准确的医疗资料,包括病历、检查报告、诊断证明等,以便鉴定机构能全面了解伤情,作出合理的鉴定结论。
(三)关于十级伤残赔偿:
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数额还与所在地区平均工资等因素有关。所以在计算赔偿数额时,要准确确定本人工资和当地平均工资等数据。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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