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认定工伤有什么程序

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-02 浙江台州
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律师解答 共1条
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    对于认定工伤有什么程序这个问题,解答如下, 申报工伤事故
    (1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。
    (2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。
    (3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。
    (4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。
    全文
    11 2020-10-02
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(一)首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。(二)填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(三)认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。(四)如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。
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工伤认定的程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意:工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
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我对我的交警出具的事故认定我主责不公不服但又超过三日已经一个月多了该怎么办?
[律师回复] 您表示对交警部门出具的交通事故责任认定书持有异议,但已经超过申请行政复核的3日期限,且时间已过去一个多月。根据相关法律规定,直接申请复核的途径可能不再适用。

在这种情况下,您有以下几种可能的途径来尝试解决这一问题:

收集新证据:如果之后您发现了新的证据,足以推翻原责任认定,理论上您可以尝试向原处理事故的交警部门或其上一级机关提交这些新证据,申请重新考虑责任划分。但请注意,这需要新证据具有足够的影响力,且机关接受重新审查的意愿存在不确定性。
行政诉讼:您可以选择向人民法院提起行政诉讼,请求法院对交警部门作出的责任认定进行审查。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的,有权依法向人民法院提起诉讼。这是在错过复核期限后,挑战事故责任认定的主要法律途径。
调解与和解:在诉讼过程中或诉讼前,您也可以尝试与对方当事人进行调解,协商调整赔偿责任比例,达成和解。有时候,即使责任认定不利于一方,通过和解仍能达成双方都能接受的解决方案。
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