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14岁适合打什么暑假工

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-02 黑龙江鸡西
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于14岁适合打什么暑假工这个问题,我的解答如下, 14岁还是童工,是不能打工的。因为法律有明文规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
    非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    全文
    11 2020-10-02
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15岁青少年可寻找暑假打工机会,但工作临时且非全职。薪资待遇应达到当地最低小时工资标准,并以小时计算,结算周期不超过15天。我国禁止企业使用童工,但特定行业如需聘用未满16周岁者,须获审批并保障其权益。
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未满16周岁可以打暑假工吗?
按照法律规定,任何单位不得招聘不满16周岁的未成年人。违规招聘将面临严厉制裁,包括停止招聘、行政处罚、罚款,甚至吊销营业执照和追究刑事责任。文艺、体育及特种工艺单位也必须遵守规定,不得雇佣未满16周岁的未成年人。
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未满十六周岁可以打暑假工吗
未满十六周岁的未成年人不得参与暑期打工。根据《禁止使用童工规定》及相关法律,他们的父母或监护人需确保他们的身心健康和受教育权,不得将其劳动力非法转让给用人单位。违反规定将受到法律制裁。
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未满十八周岁可以打暑假工吗
未满十八周岁的人能否参加暑假工,需视情况而定。若已满十六周岁,可作为未成年工参与,但需遵守国家关于工种、劳动时间和安全防护的规定,禁止从事超负荷或有害健康的工作。若未满十六周岁,则禁止参加暑假工。特殊情况需遵循《未成年人保护法》和《劳动法》规定。
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